Technical Lead

Het CBR is voor haar ICT afdeling in Rijswijk op zoek naar een fulltime Technical Lead.

Informatie

  • hbo/wo
  • ICT
  • Rijswijk

In deze functie

  • adviseert vanuit het eigen vakgebied bij het opstellen / ontwikkelen van de technische specificaties van backlog items;
  • ondersteunt de teams met het borgen van de kwaliteit zoals gedefinieerd in de Definition of Done;
  • signaleert knelpunten en adviseert over mogelijke oplossingen;
  • stelt handboeken op voor ontwikkelaars conform gehanteerde ontwikkelmethodieken (waterval, agile et cetera ) en geldende architectuurrichtlijnen en draagt hierbij zorg voor draagvlak binnen het developers gilde;
  • ondersteunt het probleemmanagementproces, borgt dat het probleem tot in de grondoorzaak geanalyseerd is en dat een passende oplossing gedefinieerd is;
  • begeleidt en coacht betrokken developers vanuit het eigen vakgebied;
  • begrijpt het belang van geautomatiseerd testen en brengt dit over aan de ontwikkelaars;
  • is een bruggenbouwer op tactisch niveau tussen de business en IT;
  • borgt het technisch geweten en/of technisch kennis van een applicatie en is verantwoordelijk voor het life cycle management;
  • heeft een eigen visie op Agile, DevOps & CI/CD en draagt deze uit;
  • is een aanjager/trekker van het neerzetten van een Continuous Delivery pipeline;
  • heeft een ‘Systems view’ over de diverse teams en zorgt samen met architectuur ervoor dat er binnen de kaders gewerkt wordt.

Het CBR vraagt

  • Afgeronde HBO/WO opleiding;
  • minimaal 10 jaar ervaring op het gebied van softwareontwikkeling;
  • kennis van ontwikkelingsmethodieken;
  • kennis van technische infrastructuren;
  • kennis van technische platformen als Oracle en Mendix;
  • beheerst Nederlandse en Engelse taal om af te stemmen en overleg te voeren;
  • klantgericht;
  • samenwerken;
  • initiatief;
  • analytisch vermogen;
  • probleemoplossend vermogen;
  • zelfsturing.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure

Het CBR biedt

  • een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie;
  • een professionele, dynamische en collegiale werkomgeving;
  • een fulltime (37,5 uur) dienstverband;
  • een marktconform salaris

Er wordt gevraagd naar een verklaring omtrent het gedrag.

Bedrijfsinformatie

Bij het CBR doen we werk dat er toe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.200 medewerkers aan de verkeersveiligheid. Zodat aan het eind van de dag iedereen veilig kan thuiskomen.
Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs als klant: de één voor zijn rijbewijs, de ander voor een certificaat waarmee hij zijn beroep kan uitoefenen. Zo hebben we ook schippers in de binnenvaart en beroepsvliegers (zoals Boeing 747-piloten) als klant. 

En we zijn volop in beweging. De klant verwacht dat wij onze processen vlot en digitaal afhandelen en ze effectief informeren over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. En de zelfrijdende auto staat voor de deur. Ook zetten we de eerste stappen met het analyseren van big data en het monitoren van bestuurders via track&trace-kastjes in de auto. Dat doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met kennispartners als de RDW, Rijkswaterstaat, de TU-Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.

Als ICT-afdeling zijn wij de verbindende schakel tussen de technologie en de business. Onze medewerkers in Rijswijk zitten bovenop het primaire proces. Iedere dag zien wij theoriekandidaten met hun instructeur binnenkomen en de examenauto’s vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wij zetten niet alleen nieuwe technologie in, maar veranderen met deze IT-oplossingen ook de manier waarop onze organisatie werkt. Voorbeelden zijn: eigentijdse tablets voor de praktijkexaminatoren en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling.

Interesse?

Stuur dan je motivatiebrief met CV via de link solliciteren. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Robert Adema, manager ICT Development 088 2275901.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Recruitment Afdeling

Contactpersoon 088 - 227 60 62 Stuur e-mail