Adviseur R&D

We zoeken een adviseur met een praktische, gestructureerde aanpak die door het verkrijgen van kennis en inzichten de brug slaat tussen de buitenwereld en het CBR. Iemand die nieuwsgierig is naar nieuwe ontwikkelingen, affiniteit heeft met mobiliteit en graag complexe vraagstukken uitpluist.

Als Adviseur R&D ben je bezig met het monitoren, onderzoeken en vertalen van ontwikkelingen naar de praktijk binnen het CBR. Jij bent de verbindende schakel tussen de nieuwste trends en concrete ontwikkelactiviteiten binnen de organisatie. Je voert zelfstandig of samen met collega’s onderzoek uit en zorgt ervoor dat jouw bevindingen bijdragen aan het vormgeven van de toekomst van mobiliteit en de rol van het CBR daarbij.

Denk bijvoorbeeld aan thema’s zoals automatische voertuigen, de mogelijke toepassing van simulatoren en AI, de impact van ADAS op de rijgeschiktheid van mensen met visuele of cognitieve aandoeningen en op welke wijze je gevaarpredictie kunt meten in een examen. Je vertaalt jouw bevindingen naar heldere adviezen of oplossingen en deelt deze inzichten met de organisatie en stakeholders.
Jouw nieuwsgierige houding, analytische vaardigheden en vermogen om gestructureerd te werken bepalen jouw succes in deze rol!

Wat ga je doen?

• Monitoren: Je volgt ontwikkelingen in mobiliteit, technologie en menselijk gedrag op de voet en beoordeelt de impact hiervan op het CBR.
• Onderzoeken: Je stelt onderzoeksvragen op en voert deze uit, variërend van literatuuronderzoek en praktijkproeven tot experimenten met nieuwe technologieën zoals virtual reality
• Adviseren: Je vertaalt onderzoeksresultaten naar concrete adviezen voor het CBR en andere stakeholders.
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met je team, andere divisies binnen het CBR en externe partijen zoals universiteiten, TNO, RDW, RWS of SWOV.
• Kennisdelen: Je deelt jouw inzichten en resultaten binnen de organisatie, zodat het CBR zich kan voorbereiden op toekomstige uitdagingen.

• Binnen het CBR heb je nauwe contacten met collega’s uit verschillende divisies en afdelingen.
• Buiten het CBR werk je samen met instanties zoals het Ministerie van I&W, SWOV, TNO, RDW, RWS en diverse universiteiten.
• Het CBR biedt uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden, een informele werksfeer en de ruimte om je eigen invloed te bepalen.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld toegepaste psychologie of een andere human factors-richting).
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van onderzoeken of onderzoeksprojecten.
• Doorzettingsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Sterke analytische en procesmatige vaardigheden.

• Een nieuwsgierige en gedreven onderzoeker met affiniteit voor mobiliteit.
• Flexibel en sociaal: je kunt goed samenwerken, neemt initiatief, hebt een hands-on mentaliteit en bouwt gemakkelijk netwerken op.
• Gestructureerd en secuur in je werk, maar je kunt ook omgaan met teleurstellingen, omdat niet elk onderzoek direct concrete resultaten oplevert.

• Een 37,5-urige werkweek.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.497,31 tot maximaal € 6.976,13 (afhankelijk van relevante werkervaring en leeftijd, op basis van een 37,5-urige werkweek).
• 8% vakantietoeslag plus 8,33% eindejaarsuitkering.
• Circa zes weken vakantie.
• Een vergoeding van € 40 bruto per maand op je zorgverzekering.
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.
• Een uitstekende werk/privébalans, met de mogelijkheid om deels thuis te werken.

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders, en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring biedt. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage.
Werken bij het CBR betekent samenwerken in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons werk en leveren met professionaliteit onze dienstverlening.