Centrale Contractmanager

Het CBR in Rijswijk is op zoek naar een Centrale Contractmanager voor 37,5 uur per week, met flexibele werktijden. In deze rol maak je deel uit van het inkoopteam en ben je verantwoordelijk voor het beheer van contracten op strategisch en tactisch niveau.

Jouw uitdaging

Jouw uitdaging
Als onderdeel van de afdeling Inkoop zorg je ervoor dat alle inkoopprocessen soepel verlopen en voldoen aan de regels. De ondersteuning varieert afhankelijk van de opdrachtwaarde en de behoeften van de klant.

Als Centrale Contractmanager ben je een van de twee sleutelpersonen binnen het inkoopteam. Je beheert contracten op strategisch en tactisch niveau en fungeert als centraal aanspreekpunt. Je werkt samen met contracteigenaren, contractmanagers, inkoopadviseurs en operationele inkoop. Je hebt twee primaire aandachtgebieden:

  1. Adviseren van de business: Je bent een ervaren adviseur met diepgaande kennis van aanbestedingswetgeving. Je adviseert over inkooptrajecten en informeert de accountant over rechtmatigheid.
  2. Inkoop intelligence: Je analyseert inkoop- en financiële data om compliance en rechtmatigheid te waarborgen. Daarnaast beheer je aanbestedingskalenders en participeer je in aanbestedingstrajecten.

Wie ben jij?

  • Je hebt een relevante HBO-opleiding (bijv. facility management, bedrijfskunde) en vakgerichte opleidingen.
  • Je bezit een CATS CM - Foundation diploma.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als contractmanager, bij voorkeur in de publieke sector.
  • Kennis van organisatorische en politiek-bestuurlijke verhoudingen.
  • Sterke strategische adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent resultaatgericht, analytisch en een teamspeler.

Waarom het CBR?

Wat kun je verder verwachten als je onze nieuwe collega wordt?
Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook nog goede arbeidsvoorwaarden bij:
  • Een jaarcontract voor 37,5 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een bruto maandsalaris tot € 5.301,70 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling salarisniveau afhankelijk van relevante werkervaring)
  • Naast het salaris ontvang je per 1 januari 2024 een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
  • Ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
  • Een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken;
  • Een fietsregeling;
  • Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
  • Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.
  • Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
  • Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een pensioenopbouw via het ABP.
Wil jij weten of er een cultuur fit is met onze organisatie, klik dan hier voor de verhalen van onze medewerkers. Bekijk ook onze bedrijfsvideo.

Over het CBR

Over het CBR
Werken bij het CBR betekent samenwerken in een prettige en collegiale werksfeer. We zijn een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) dat de rijvaardigheid en rijgeschiktheid van bestuurders beoordeelt en de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek bevordert. Onze kernwaarden zijn klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage.

Waarom het CBR?
Als Centrale Contractmanager bij het CBR heb je een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng. Het team bestaat uit 8 collega's en werkt hybride. Er heerst een informele en collegiale sfeer.

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Carel Voges

06 25 678 371