Communicatieadviseur

Het CBR in Rijswijk is op zoek naar een gedreven en ervaren communicatieadviseur die verantwoordelijk is voor excellente communicatie rond (strategische) CBR projecten.

Jouw uitdaging

Je vervult de rol van communicatieadviseur projecten in de breedste zin van het woord: van een strategisch communicatieplan, tot de operationele planning en het uitvoeren daarvan. Altijd met oog voor zowel de externe als de interne organisatie. Je biedt ondersteuning aan diverse projecten, maar zal soms ook de trekker zijn. Complexe CBR-vraagstukken worden door jou vertaald naar heldere boodschappen, toegespitst op ons zeer kleurrijke palet aan klanten. Denk daarbij aan beroepschauffeurs, brommerrijders, mensen die hun auto-rijbewijs halen, óf juist hun bevoegdheid verliezen. Aan jou de schone taak om al deze verschillende klanten te helpen om de juiste keuzes te maken in hun deelname aan een veilig verkeer. Hiermee lever jij een cruciale bijdrage aan de reputatie van het CBR.

Wat je verder gaat doen:
  • Ontwikkelen en realiseren van een communicatiestrategie en –plan voor CBR brede of strategische projecten
  • Verantwoordelijk voor het organiseren van de omgevingsanalyse (factor C) en monitoring
  • Leidinggeven aan de communicatie rond complexe/divisie-overstijgende projecten
  • Afstemmen en draagvlak creëren in alle fasen van het communicatieproces met in- en externe stakeholders over de communicatiestrategie en aanpak. Denk hierbij aan externe partijen zoals I&W, brancheverenigingen, zorgverleners, patiëntenverenigingen, OM, Politie, Belangenverenigingen
  • Regisseren van de planning en het bewaken en beheren van het budget
  • Creëren en ontwikkelen van communicatiemiddelen
Team communicatie en marketing
De afdeling communicatie en marketing, bestaande uit tien collega’s is onderdeel van het van het Expertisecentrum klant en communicatie (EKC). Het team draagt bij aan het communicatief maken van de organisatie, zowel intern als extern. Daardoor bevorderen wij de reputatie van het CBR en ook de verbinding met onze klanten en stakeholders en met alle medewerkers onderling. Ook zorgen wij voor een externe communicatiestrategie, zodat men het CBR kent, kan vinden en betrekt. Wij zorgen voor een verdere invulling van de rol van het CBR als proactief en onafhankelijk informatiepunt, zodat de CBR-klant zich goed geholpen voelt en in staat is zelf regie en verantwoordelijkheid te nemen.

Wie ben jij?

Jij bent..
  • Een klantdenker, een stevige gesprekspartner voor je collega’s en weet mensen te winnen voor jouw ideeën.
  • Gestructureerd en weet jouw opdracht op de juiste manier te managen
  • Creatief, energiek en resultaatgericht en je hebt geen moeite met het behouden van overzicht
  • Een fijne collega en een sterke teamspeler.
Jij hebt..
  • Minimaal hbo-werk- en -denkniveau
  • Ongeveer 3-5 jaar relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie
  • Stevige kennis en ervaring op het gebied van communicatiestrategieën
  • Aantoonbare skills op het gebied van projectmanagement
  • Uitstekende redactionele schrijfvaardigheden en een uitmuntende beheersing van de Nederlandse taal
  • Politieke en bestuurlijke sensitiviteit, je bent een belangrijke verbinding tussen dat wat er bij het CBR speelt en daarbuiten.

Waarom het CBR?

Als communicatieadviseur bij het CBR kun je een afwisselende, betekenisvolle en uitdagende functie verwachten. Je wordt onderdeel van een ambitieuze, professionele en groeiende organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staan. Daarnaast is er veel ruimte voor eigen inbreng. Daar horen dan ook nog goede arbeidsvoorwaarden bij:
  • Een jaarcontract voor  32 of 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een bruto maandsalaris van € 3.235,71 tot maximaal € 5.753,48 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante kennis en ervaring)
  • Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee jij flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Ook kun je het budget omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
  • Ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
  • Een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken
  • Een fietsregeling
  • Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
  • Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP

Over het CBR

Bij het CBR werken we iedere dag aan de verkeersveiligheid in Nederland. Samen met 1.800 professionals zorgen we ervoor dat iedereen veilig en verantwoord aan het verkeer kan deelnemen.

Dit doen we door ruim 1.300.000 examens per jaar af te nemen. Voor de auto, de brommer, de motor, de vrachtwagen en de bus. Of voor bijvoorbeeld de binnenvaart en privé vliegers. Een belangrijke taak voor de veiligheid op de weg, op het water en in de lucht.  Maar we nemen niet alleen verkeersexamens af. We toetsen ook of een bestuurder gezond genoeg is om veilig te blijven rijden. En per maand krijgt het CBR bovendien zo’n 2.000 meldingen van de politie over onveilig rijgedrag. Vaak zijn er alcohol of drugs in het spel. Of is er een medische oorzaak. Het CBR bekijkt dan wat nodig is om weer veilig de weg op te kunnen. 

Daarnaast spelen we een bredere rol op het gebied van verkeersveiligheid. Door mee te gaan met de nieuwste ontwikkelingen. Door onze klanten goed te informeren en te begeleiden. En door samen te werken met partners en belangenverenigingen. Want het verkeer zijn we samen.

EKC – een wendbaar team
Het EKC stelt CBR in staat de beleving van klanten te verbeteren. We helpen onze collega’s in de divisies met inzichten in klantbehoeften en inlevende benaderingswijzen. We doen onderzoek. Leren voortdurend. Passen toe en optimaliseren weer. Ook verbetert het EKC de klantbeleving en reputatie direct: met portalen, social campagnes, een newsroom en een klantcontactcenter. Je begrijpt: we bouwen aan een wendbaar team. 
Het EKC is dé plek waar je jouw klantgerichtheid en behulpzaamheid kunt combineren met je expertise.

Organisatiecultuur
CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een directe bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

Selectieprocedure:
De selectieprocedure omvat twee gespreksrondes, een assessment behoort tot de mogelijkheden. Voordat het eerste sollicitatiegesprek plaatsvindt, zal er een korte telefonische intake plaatsvinden met onze Corporate Recruiter Karlijn Bus. Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie.

Vragen over werken bij het CBR? Onze Recruiter Karlijn Bus kan je er alles over vertellen. Je bereikt Karlijn door te bellen of een app te sturen naar: 06-21 35 81 42.

Bij CBR heten we iedereen van harte welkom om zich bij ons aan te sluiten, ongeacht hun achtergrond, beperkingen of uitdagingen. We zijn ervan overtuigd dat iedereen met zijn of haar unieke talenten een waardevolle bijdrage kan leveren aan CBR. Aarzel niet om te solliciteren als deze vacature bij jou past. Voel je uitgenodigd om deel uit te maken van ons team en samen te werken aan onze ambitieuze doelen. We kijken ernaar uit om jouw talent en expertise te verwelkomen!
 

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Karlijn Bus

06 21 35 81 42