Redacteur

Het CBR in Rijswijk is op zoek naar een gedreven redacteur met de capaciteit om unieke verhalen te schrijven die impact maken. | 0,8 – 1,0 fte 

Jouw uitdaging

Als redacteur bij het CBR speel je een essentiële rol in het vertellen van unieke verhalen voor zowel de on- als offline kanalen. Je weet feilloos de toon van het CBR te vertalen naar artikelen die interne stakeholders en externe doelgroepen raken. Met jouw inlevingsvermogen in onze lezers zet je verschillende onderwerpen om in krachtige verhalen, nieuws items, scenario’s en blogs.

In deze functie:
  • Schrijf je long en short copy voor diverse kanalen, van website tot intranet, socials en magazines
  • Redigeer je teksten en uitingen
  • Schrijf je redactionele specials
  • Doe je interviews en ben je opzoek naar de meest interessantste verhalen
  • Werk je samen met je collega’s van team Newsroom & Creatie als het gaat om afstemming en tekstproductie over verschillende on- en offline kanalen
  • Is het laatste nieuws voor jou geen verrassing: jij bent altijd op de hoogte.
Het team
Als Redacteur bij het CBR word je onderdeel van ons multidisciplinaire Newsroom & Creatie team. Een team dat bestaat uit designers, social media specialisten en redacteuren. Ook werk je dagelijks samen met je collega’s van webcare, kennismanagement, woordvoering en communicatie. Samen breng je het verhaal van onze organisatie, via de weg van storytelling, naar buiten. Ook bereik, verbind en betrek je iedereen die in aanraking komt met onze dienstverlening. Eveneens heb je een belangrijke taak op het gebied van interne communicatie. Denk aan het verzorgen van de interne Narrow casting, maken van het CBR magazine en het verzorgen van de interne berichtgeving van Intranet.

Wie ben jij?

Je bent
  • Inlevend; het inleven in de doelgroep van het CBR is voor jou geen enkel probleem
  • In staat vlotte teksten te schrijven en weet zo moeilijke onderwerpen makkelijk te maken
  • Klantgericht. Dit staat bij jou op nummer 1
  • Een sociaal en zelfstandig persoon en beweegt je makkelijk door de organisatie om relevante informatie af te stemmen
  • Nauwkeurig, gestructureerd en je houdt makkelijk overzicht
  • Initiatiefrijk en vooral nieuwsgierig 
  • Proactieve ingesteld waarmee je graag zelf met ideeën komt en deze pitcht aan je collega’s.
Jij hebt
  • Hbo denk- en werkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in communicatie en/of journalistiek
  • Tenminste 3 jaar ervaring met het schrijven van content en kennismanagementapplicaties
  • Kennis en ervaring op het gebied van SEO
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  • Een krachtige, korte en bondige schrijfstijl, waarin je informatief bent en doelgroepen van verschillende taalniveaus weet aan te spreken
  • Goede analytische vaardigheden; je kunt hoofdzaken van bijzaken onderscheiden en weet content goed te categoriseren

Waarom het CBR?

Als redacteur bij het CBR kun je een uitdagende en betekenisvolle functie verwachten. Binnen het expertisecentrum klant en communicatie draag je namelijk bij aan toenemend klantgeluk. Verandering, vernieuwing en groei staan hoog op de agenda binnen het domein klant en communicatie. Hierdoor werk je in een omgeving waar je jouw expertise en ervaring kan inzetten en we je ondersteunen waar dat nodig is of gevraagd wordt.
Daar horen dan ook nog goede arbeidsvoorwaarden bij:
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een bruto maandsalaris van € 3.881,14 tot maximaal € 5.102,28 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van aantoonbare relevante werkervaring)
  • Laptop en een telefoon
  • Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
  • Ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
  • Mogelijkheid tot thuiswerken voor een goede werk/privébalans
  • Een fietsregeling
  • Maandelijkse bijdrage van € 40,- aan je zorgverzekering
  • Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met maatschappelijke relevantie
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP

Over het CBR

Bij het CBR werken we iedere dag aan de verkeersveiligheid in Nederland. Samen met 1.800 professionals zorgen we ervoor dat iedereen veilig en verantwoord aan het verkeer kan deelnemen.

Dit doen we door ruim 1.300.000 examens per jaar af te nemen. Voor de auto, de brommer, de motor, de vrachtwagen en de bus. Of voor bijvoorbeeld de binnenvaart en privé vliegers. Een belangrijke taak voor de veiligheid op de weg, op het water en in de lucht.  Maar we nemen niet alleen verkeersexamens af. We toetsen ook of een bestuurder gezond genoeg is om veilig te blijven rijden. En per maand krijgt het CBR bovendien zo’n 2.000 meldingen van de politie over onveilig rijgedrag. Vaak zijn er alcohol of drugs in het spel. Of is er een medische oorzaak. Het CBR bekijkt dan wat nodig is om weer veilig de weg op te kunnen. 

Daarnaast spelen we een bredere rol op het gebied van verkeersveiligheid. Door mee te gaan met de nieuwste ontwikkelingen. Door onze klanten goed te informeren en te begeleiden. En door samen te werken met partners en belangenverenigingen. Want het verkeer zijn we samen.

EKC – een wendbaar team
Het Expertisecentrum Klant en Communicatie stelt CBR in staat de beleving van klanten te verbeteren. We helpen onze collega’s in de divisies met inzichten in klantbehoeften en inlevende benaderingswijzen. We doen onderzoek. Leren voortdurend. Passen toe en optimaliseren weer. Ook verbetert het EKC de klantbeleving en reputatie direct: met portalen, social campagnes, een newsroom en een klantcontactcenter. Je begrijpt: we bouwen aan een wendbaar team. 
Het EKC is dé plek waar je jouw klantgerichtheid en behulpzaamheid kunt combineren met je expertise. Als contentspecialist krijg je de kans om een breed scala aan mensen te bereiken en echt het verschil te maken in je werk. Sluit je aan bij ons team om met jouw ervaring in het bedrijfsleven of de publieke sector het CBR te versterken.

Organisatiecultuur
CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een directe bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

Selectieprocedure:
De selectieprocedure omvat twee gespreksrondes, een assessment behoort tot de mogelijkheden. Voordat het eerste sollicitatiegesprek plaatsvindt, zal er een korte telefonische intake plaatsvinden met onze Corporate Recruiter Karlijn Bus. Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie.
Vragen over werken als event- en campagnemanager bij CBR? Onze Recruiter Karlijn Bus kan je er alles over vertellen. Je bereikt Karlijn door te bellen of een app te sturen naar: 06-21 35 81 42.

Bij CBR heten we iedereen van harte welkom om zich bij ons aan te sluiten, ongeacht hun achtergrond, beperkingen of uitdagingen. We zijn ervan overtuigd dat iedereen met zijn of haar unieke talenten een waardevolle bijdrage kan leveren aan CBR. Aarzel niet om te solliciteren als deze vacature bij jou past. Voel je uitgenodigd om deel uit te maken van ons team en samen te werken aan onze ambitieuze doelen. We kijken ernaar uit om jouw talent en expertise te verwelkomen!

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Karlijn Bus

06 21 35 81 42