Senior Lead Product Owner

• Als senior product owner ben jij verantwoordelijk voor de strategische en tactische IV-ondersteuning van de divisies binnen CBR.
• Met je collega’s, zoals productmanagers, business analisten en een business change manager, vul je de keten in die de uiteindelijke dienst voortbrengt.
• In deze rol komen business, projectmanagement, innovatie en stakeholdermanagement samen.
• Je werkt samen met een team van enthousiaste product owners om de demand organisatie verder vorm te geven.
• Het ontwikkelen van een visie op de werkwijze van de divisies binnen CBR, met een specifieke focus op processen.
• Je bent een sparringpartner voor stakeholders en adviseert bij het opstellen van business jaarplannen en budgetten.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitnutting van het IT-jaarbudget van de divisie en je kunt goed balanceren tussen de verschillende belangen en behoeften van stakeholders.
• Het samenbrengen van de diverse belangen van stakeholders binnen een complexe en bestuurlijke omgeving.
• Duidelijk communiceren van jouw visie op productontwikkeling en het functioneel aansturen van business analisten.
• Het toetsen van wijzigingen aan de geldende wet- en regelgeving, inclusief specifieke eisen voor de overheid, zoals de BIO (Baseline Informatiebeveiliging Overheid).
• Het anticiperen op toekomstige aanpassingen en toepassingen van wet- en regelgeving en IV-principes, bijvoorbeeld op het gebied van AVG.
• Het onderhouden van contacten met ICT op alle niveaus.
• Het aansturen van development teams binnen CBR en ook externe leveranciers, waaronder teams in India.
• Het onderhouden van het interne netwerk met belangrijke functies zoals de CISO, de Privacy Officer, de Functionaris Gegevensbescherming en de IV-architecten.
• Verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit en tijdigheid van opleveringen.

• Jij bent een inspirerende persoonlijkheid voor collega's en weet een productvisie succesvol te realiseren.
• Je bent een vlotte communicator en toont ondernemerschap, vooral in een bestuurlijke omgeving.
• Een ervaren Proces Product Owner die een essentiële rol wil spelen in het optimaliseren van processen en het effectief inzetten van IT-oplossingen.
• Met jouw inspirerende aanpak en uitgebreide kennis draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfsvoering of een gerelateerd vakgebied.
• Aantoonbare werkervaring als product owner.
• Diepgaande kennis van proces-, project- en datamanagement
• Ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Uitgebreide kennis van ontwikkelprocessen, scrum en architectuurprincipes.

Bij CBR krijg je een betekenisvolle en uitdagende baan in een organisatie die verandering en vernieuwing hoog in het vaandel heeft staan. We bieden goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een jaarcontract voor 32, 36 of 37,5 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een bruto maandsalaris tot € 6.595,- op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van aantoonbare relevante werkervaring) 
• 8% vakantietoeslag + 8,33% eindejaarsuitkering
• Ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
• De functie speelt zich grotendeels af op de locatie Rijswijk (en niet thuis)
• Een fietsregeling
• Maandelijkse bijdrage van € 40,- aan je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met maatschappelijke relevantie
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP

CBR is het praktijkinstituut voor verkeersveiligheid. Jaarlijks nemen we meer dan 1,7 miljoen examens en toetsen af en beoordelen we de rijgeschiktheid van bijna 800.000 klanten. Ons belangrijkste doel is de transitie van een uitvoeringsorganisatie naar een publieke dienstverlener. Daarom zetten we een demand-supply organisatie op, waarin de business en IT samenwerken aan vernieuwing van onze dienstverlening en systemen. Met deze werkwijze optimaliseren we de samenwerking tussen de business en IT, ten behoeve van onze klanten. Binnen onze IV-strategie lopen er grote vernieuwingsprojecten op het gebied van applicaties en infrastructuur.

Selectieprocedure:
De selectieprocedure omvat twee gespreksrondes en een assessment. Voordat het eerste sollicitatiegesprek plaatsvindt, zal er een korte telefonische intake plaatsvinden met onze Senior Lead Recruiter Anette Bouvy-Appelhof. Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie.

Heb je vragen over werken in deze functie bij CBR? Neem contact op met onze Senior Lead Recruiter Anette Bouvy-Appelhof via telefoon of WhatsApp op 06 – 12 70 26 58.

Bij CBR heten we iedereen van harte welkom om zich bij ons aan te sluiten, ongeacht hun achtergrond, beperkingen of uitdagingen. We zijn ervan overtuigd dat iedereen met zijn of haar unieke talenten een waardevolle bijdrage kan leveren aan CBR. Aarzel niet om te solliciteren als deze vacature bij jou past. Voel je uitgenodigd om deel uit te maken van ons team en samen te werken aan onze ambitieuze doelen. We kijken ernaar uit om jouw talent en expertise te verwelkomen!