Adviseur Bestuur en Beleid

Het CBR (Rijswijk) is op zoek naar een adviseur Bestuur en Beleid

Het CBR (Rijswijk) is op zoek naar een adviseur Bestuur en Beleid

IN DEZE FUNCTIE

Vervul je een rol waarin je directie en management ondersteunt en adviseert en de uitdaging aan kunt gaan CBR breed strategisch beleid te realiseren en een impactvolle bijdrage te leveren aan onze huidige én toekomstige dienstverlening. Het CBR staat midden in een omgeving die razendsnel verandert. Dit kan grote impact hebben op de positie en taken van het CBR. 

Als adviseur Bestuur en Beleid:
  • Adviseer je de directie (algemeen directeur en directeur bedrijfsvoering) over bestuurlijke en beleidsmatige onderwerpen;
  • ondersteun je de directie in de voorbereiding van (bestuurlijke) overleggen, externe bijeenkomsten, directievergaderingen en vergaderingen met het MT CBR;
  • ontwikkel je mede het eigen uitvoeringsbeleid- en de uitvoeringskaders;
  • coördineer je in afstemming met divisies en stafafdelingen de totstandkoming van uitvoeringstoetsen, impactanalyses en beleidsverkenningen;
  • lever je een bijdrage aan strategievorming, scenario-ontwikkeling en het ontwikkelen en aanjagen van de vernieuwingsagenda van het CBR.
  • monitor je de (kwaliteit van de) taakuitvoering binnen alle divisies en werk je nauw samen met productmanagement;
  • onderhoud je contacten met in- en externe stakeholders, waaronder veelvuldig het ministerie van IenW;
  • rapporteer je aan de manager Bestuur en Beleid en werk je daarnaast nauw samen met de manager Research & Development.

HET CBR VRAAGT

  • Een afgeronde WO opleiding; 
  • ruime werkervaring in een vergelijkbare rol;
  • kennis van en ervaring met complexe politiek-bestuurlijke processen;
  • kennis van de stakeholders en relevante netwerken;
  • ervaring met het schrijven en presenteren van beleidsstukken en adviezen die kernachtig geformuleerd zijn;
  • een sterk analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, doortastendheid, daadkracht, sterke communicatieve vaardigheden. 

Een assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.

HET CBR BIEDT

  • Een uitdagende zelfstandige functie, waarin jij het verschil kunt maken voor het CBR;
  • een professionele en collegiale werkomgeving, waar innovatie hoog op de agenda staat;
  • een fulltime aanstelling (parttime bespreekbaar) en een jaarcontract in eerste instantie, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband;
  • een salaris van minimaal €4.075,02 met een uitloop tot €5.745,04 bruto per maand, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een werkweek van 37,5 uur.

BEDRIJFSINFORMATIE

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De stafafdeling Bestuur en Beleid coördineert organisatiebreed de strategie- en beleidsvorming evenals de bestuurlijke zaken van de organisatie. We werken in opdracht van de directie en raad van toezicht. We verkennen de buitenwereld, signaleren en adviseren over gewenste veranderingen en innovatie en bewaken de organisatiebrede beleidskaders. Daarmee zijn we een verbinder die overzicht en inzicht geeft. Met als missie ‘veilig thuiskomen’.  
 

Sollicitatieprocedure

Stap1
Solliciteer
Brief en CV selectie. Recruitment voorziet je zo snel mogelijk van een reactie
Stap2
Eerste gesprek
Met recruitment en een toekomstige collega uit het team
Stap3
Tweede gesprek
Met de hiring manager
Stap4
Online assessment
Extra inzichten in jouw competenties zijn soms wenselijk bij bepaalde functies
Stap5
Contractvoorstel
Na de referentiecheck, volgt er een aanbod van de HR business partner. Als ook de VOG check in orde blijkt, is jouw contract bij het CBR een feit!

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Nadja

Nadja Staverman

Solliciteer op deze vacature

Reageer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Via de onderstaande button kun je jouw sollicitatie voltooien.