Adviseur CIO

Voor de Afdeling ICT in Rijswijk zijn wij op zoek naar een Adviseur CIO (1,0 FTE) Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je écht het verschil kan maken?De opdracht is helder: “Ondersteun de CIO in de ontwikkeling van de digitale strategie, innovatie en vernieuwing van het IV-landschap van het CBR ”.

Voor de Afdeling ICT in Rijswijk zijn wij op zoek naar een Adviseur CIO (1,0 FTE) Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je écht het verschil kan maken?De opdracht is helder: “Ondersteun de CIO in de ontwikkeling van de digitale strategie, innovatie en vernieuwing van het IV-landschap van het CBR ”.

IN DEZE FUNCTIE

ben jij de rechterhand van onze CIO. De CIO is namelijk gestart met het uitstippelen van de toekomstige route op gebied van vernieuwing van verschillende IV-voorzieningen en geeft invulling aan de verdere digitaliseringsvraag. De concretisering van het strategische visie document vergt zorg en veel aandacht, afstemming met stakeholders en inzicht in nieuwe voor het CBR toepasbare technologische en functionele richting. De Directie CBR verwacht eind 2021 deze strategische digitalisering visie, waarbij er vanaf 2022 ook daadwerkelijk invulling gegeven kan worden aan de uit- en invoering van deze strategische richting.

Door de CIO zijn er ondertussen ook al een aantal programma’s gestart voor de verbetering en vernieuwing van de infrastructuur en het applicatielandschap. Belangrijke stappen om de dienstverlening van het CBR te verbeteren. De adviseur CIO ondersteunt het management van IT in deze ontwikkelingen, heeft daarbij oog voor technologische ontwikkelingen, weet de vertaalslag te maken tussen business en IT voor complexe vraagstukken en draagt bij aan het ordenen, verbeteren ondersteunen van processen en procedures binnen de IT-organisatie.

De verbeteringen en vernieuwingen binnen het primaire proces gaan ook gepaard met Europese Aanbestedingen. Hierbij speelt de adviseur CIO ook een belangrijke technologische en innovatieve rol. Dit betekent dat in projectverband een bijdrage wordt geleverd aan de documenten, maar dat vooral de stakeholders, managers en medewerkers worden meegenomen in toekomstige ontwikkelingen en effecten van de beoogde verandering en vernieuwing na gunning.

Het CBR heeft een groot veranderportfolio. Samen met de portfolio manager en de informatiemanagers bereidt de adviseur CIO de stukken voor de verschillende besluitvorming gremia voor. De adviseur CIO zal vanuit bedrijfsbrede invalshoeken zijn bijdrage en adviezen leveren. Hierbij borgt hij de kwaliteit van de op te leveren stukken en voorziet hij deze adviezen vanuit de CIO-office.

In de komende jaren zal naast de verbetering en vernieuwing van de IV-voorzieningen het aspect innovatie ook een belangrijke rol gaan spelen. De adviseur CIO heeft ervaring en een netwerk om op gebied van Artificial Intelligence, Big Data, Data Governance, Robotisering , Security, Cloud en LowCode het CBR mee te helpen in haar strategische journey.

Als Adviseur CIO rapporteer je rechtstreeks aan de CIO. Verder werk je nauw samen met de managers van de IT-afdelingen, architecten en informatiemanagers.

HET CBR VRAAGT

  • een afgeronde HBO/WO opleiding;
  • kennis en ervaring met (het opzetten en het vorm geven van) strategische visie documenten;
  • aantoonbare ervaring met het schrijven van strategische stukken;
  • kennis van technologische ontwikkelingen op gebied van mobiliteit, veiligheid en klantinteractie;
  • een kandidaat die een vertaalslag kan maken van business doelstelling naar een technologische visie;
  • strategische en analytisch denkvermogen, het durven nemen van initiatieven in de advisering van het management. En iemand die de gevolgen van besluiten en ontwikkelingen overziet;
  • een stevige persoonlijkheid met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Wat wordt er van je verwacht?
De CIO verwacht een kandidaat die op strategisch niveau een visie document vorm kan geven, die hoofd- en bijzaken kan scheiden, op de hoogte is van technologische ontwikkelingen en de vertaalslag kan maken naar voor de business begrijpbare documenten.

Het CBR heeft op dit moment ook het gewenste momentum om aan de slag te gaan. Dit betekent ook dat er druk is op de tijdslijn. De kandidaat kan met deze druk omgaan en is gewend om geconcentreerd, doch slagvaardig, te komen tot resultaten.

Om te komen tot de gewenste resultaten is overleg met diverse stakeholders en met name de CIO van groot belang. Derhalve zullen de werkzaamheden veelal op het hoofdkantoor van het CBR in Rijswijk plaatsvinden. Hiertoe zijn de Covid-19 maatregelen van toepassing. De verwachting is dat de kandidaat 3-4 dagen fysiek aanwezig is in Rijswijk.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

HET CBR BIEDT

Een leuk team en een zeer afwisselende, brede en zelfstandige functie, waarin geen dag hetzelfde is en je in contact staat met alle onderdelen van het CBR.

Daarnaast bieden wij:
  • een professionele, dynamische en informele werkomgeving met enthousiaste collega’s, een open werksfeer en ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing;
  • een jaarcontract, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband;
  • een salaris van minimaal 4.136,15 Euro met een uitloop tot maximaal 5.831,22 Euro per maand, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering, op basis van 37,5 uur;
  • een fulltime werkweek (37,5 uur) 4 dagen is bespreekbaar;
  • volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden; zoals een zeer ruime verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

BEDRIJFSINFORMATIE

Bij het CBR doen we werk dat er toe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.500 medewerkers aan de verkeersveiligheid van ongeveer 15 miljoen rijbewijs- en certificaathouders, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig kan thuiskomen. Dat doen we door jaarlijks bijna twee miljoen theorie- en praktijkexamens af te nemen en te beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om aan het verkeer deel te nemen. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs als klant: de één voor zijn rijbewijs, de ander voor een certificaat waarmee hij zijn beroep kan uitoefenen.

Als CBR zijn we volop in beweging. De klant verwacht dat wij onze processen vlot en digitaal afhandelen en ze effectief informeren over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. Bovendien staan er nieuwe ontwikkelingen, op gebied van mobiliteit, examinering, proces- en systeemverbetering, nationale en internationale samenwerking op de stoep! Ook zetten we de eerste stappen met het analyseren van data en het monitoren van rij- en examenervaringen in de auto. Dat doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met kennispartners als de RDW, Rijkswaterstaat, de TU-Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.

De ICT-afdeling is het hart van onze organisatie en is de verbindende schakel tussen de technologie en de business. Onze medewerkers in Rijswijk zitten bovenop het primaire proces. Iedere dag zien wij kandidaten binnenkomen voor theorie examens of in examenauto’s vertrekken. Wij zetten niet alleen nieuwe technologie in, maar veranderen met deze IT-oplossingen ook de manier waarop onze organisatie werkt. Ruim 120 ICT’ers zijn dagelijks verantwoordelijk voor de business continuïteit en maken deze nieuwe ontwikkelingen mogelijk!

Sollicitatieprocedure

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Martijn

Martijn Verloop

Solliciteer op deze vacature

Reageer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Via de onderstaande button kun je jouw sollicitatie voltooien.