Business analist

Het CBR is per direct op zoek naar een business analist voor het hoofdkantoor in Rijswijk (32 tot 37,5 uur)

Het CBR is per direct op zoek naar een business analist voor het hoofdkantoor in Rijswijk (32 tot 37,5 uur)

IN DEZE FUNCTIE

Ben je vooral bezig met data analyse en ondersteuning van het Business Control team op het gebied van KPI's, dashboards en alles wat met de stromen van de cijfers te maken heeft. Het bedrijf is volop in beweging en investeert enorm in nieuwe IT infrastructuur. We zoeken een kandidaat die sterk is in het doorgronden van operationele processen en het omgaan met de grote datastromen die daaruit ontstaan.

Als business analist houd je je bezig met het identificeren, analyseren en specificeren van de informatiebehoeften van de business. Je zorgt ervoor dat de gegevens worden geanalyseerd en vervolgens verwerkt tot informatie en dashboards. Je levert hiermee een belangrijke bijdrage aan goede management rapportages en analyses, waardoor KPI’s in de business behaald worden en operationele processen worden verbeterd.

Een greep uit jouw dagelijkse takenpakket:

• het verzamelen en controleren van gegevens om deze te verwerken tot informatie en dashboards;
• afstemmen van de functionele specificaties met de business en overdragen aan de BI ontwikkelaar;
• informatie en dashboards analyseren en omzetten in kennis ter verbetering van de besluitvorming;
• bewaken en beheren van het portfoliomanagement;
• signaleren van risico’s, knelpunten en afwijkingen in de datamodellen;
• bijdrage in de doorontwikkeling van de databeschikbaarheid en kwaliteit;
• actief meedenken en participeren ten aanzien van verbeter- en verandermanagement in de business.

De werkzaamheden zullen met name plaatsvinden ten behoeve van één van de grootste divisies binnen het CBR. Binnen deze divisie vinden diverse logistieke processen plaats, waarvan cijfers en feiten inzichtelijk moeten worden gemaakt. Je maakt hierbij gebruik van een BI-tool en ook veelvuldig van Excel.

Hiërarchisch leiding ontvang je van de manager business control, maar in de dagelijkse operatie werk je zelfstandig als schakel tussen onze IT afdeling en de business. Met beiden werk jij nauw samen.

Hoe ziet een werkdag eruit van Iris - Business analist CBR

Mijn werkdag begint met een stand-up waarbij we elkaar binnen het business analyse team (2 FTE) op de hoogte stellen van de werkzaamheden en de vraag of we elkaar ergens mee kunnen ondersteunen. Uiteraard is er dan ondertussen alweer een nieuw analyse vraagstuk in mijn mailbox binnen gekomen vanuit de business. Met behulp van de Bi-tool klik ik de juiste gegevens bij elkaar, analyseer ik de data en kan ik de business voorzien van de juiste informatie.

Als business analist ben ik een brug tussen de business en IT. Met de business voer ik wekelijks gesprekken over de informatiebehoeften die zij hebben om meer grip te krijgen op de operationele processen. Vervolgens bespreek ik de mogelijkheden met de Bi-ontwikkelaars en werk ik de functionele specificaties verder uit. Alle informatieverzoeken worden verzameld en op een ‘backlog’ geplaatst. Wij bepalen samen met de business de prioriteiten en zorgen dat dit in 2-wekelijkse sprints wordt opgepakt. De ontwikkelaars gaan aan de slag om de gewenste data beschikbaar te maken in de Bi-tool. We hebben regelmatig overleg tijdens de sprints als er bepaalde zaken onduidelijk zijn. Zodra de dashboards beschikbaar zijn geven wij een demo aan de business zodat zij gebruik kunnen gaan maken van de cijfers.

HET CBR VRAAGT

Een afgeronde HBO/WO studie, bij voorkeur richting bedrijfskunde, bedrijfseconomie of data science. Daarnaast bezit je circa 2 tot 5 jaar ervaring binnen het vakgebied van data-analyse en managementinformatie. Stevige kennis van Excel (lezen en schrijven) is een must, ervaring met BI tools is een pré. Analytisch ben je sterk en je bent in staat bedrijfsprocessen snel te doorzien. Daarnaast ben je een prioriteitensteller, die doorvraagt en denkt in oplossingen in plaats van problemen. Klantgerichtheid en samenwerken zijn voor jou een vanzelfsprekendheid. Je hebt de durf om proactief en zelfstandig door te pakken.

Een online assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.
 

HET CBR BIEDT

Een interessante functie in een professioneel team van collega’s, dat een informele laagdrempelige sfeer kent. In een organisatie die volop in verandering is. Binnen een complexe omgeving met veel verantwoordelijkheid. 

• Daarnaast bieden wij een professionele, dynamische en informele werkomgeving met enthousiaste collega’s, een open werksfeer en ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing.
• Een jaarcontract, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband.
• Een salaris op basis van 37,5 uur van minimaal 3406,13 euro met een uitloop tot maximaal 4497,28 euro bruto per maand, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering.
• Een fulltime werkweek (maar minimaal 4 dagen behoort ook tot de mogelijkheden).
• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden; zoals een zeer ruime verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, een telefoon en laptop.

 

BEDRIJFSINFORMATIE

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De afdeling Business Control maakt onderdeel uit van de stafdiensten, die ondersteunend werken aan de primaire processen van het CBR.

Sollicitatieprocedure

Stap1
Solliciteer
Brief en CV selectie. Recruitment voorziet je zo snel mogelijk van een reactie
Stap2
Eerste gesprek
Met recruitment en een toekomstige collega uit het team
Stap3
Tweede gesprek
Met de hiring manager
Stap4
Online assessment
Extra inzichten in jouw competenties zijn soms wenselijk bij bepaalde functies
Stap5
Contractvoorstel
Na de referentiecheck, volgt er een aanbod van de HR business partner. Als ook de VOG check in orde blijkt, is jouw contract bij het CBR een feit!

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Claire

Claire Lombard

Solliciteer op deze vacature

Reageer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Via de onderstaande button kun je jouw sollicitatie voltooien.