Manager Vakopleidingen

Het CBR is voor de divisie Rijvaardigheid in Leusden op zoek een Manager Vakopleidingen (1,0 FTE).Ben jij als manager in staat om op een inspirerende manier leiding te geven aan onze docenten en coaches? Heb je ervaring op het gebied van onderwijsvernieuwing? Dan zie wij je graag snel op onze afdeling!

Het CBR is voor de divisie Rijvaardigheid in Leusden op zoek een Manager Vakopleidingen (1,0 FTE).Ben jij als manager in staat om op een inspirerende manier leiding te geven aan onze docenten en coaches? Heb je ervaring op het gebied van onderwijsvernieuwing? Dan zie wij je graag snel op onze afdeling!

IN DEZE FUNCTIE

  • Ben je verantwoordelijk voor de vernieuwing, de kwaliteit en de organisatie van de vakopleidingen (waaronder die van de examinatoren);
  • Pak je je rol als leider waarbij je het boegbeeld bent van de afdeling Vakopleidingen en weet je dit stevig neer te zetten;
  • Neem je ter implementatie van operationele activiteiten deel aan verschillende projectgroepen;
  • Onderhoud je contact met de manager Productmanagement om door middel van een intensieve samenwerking tussen beide afdelingen voor synergie te zorgen;
  • Signaleer, volg en analyseer je relevante trends met betrekking tot opleidingen en volg je de veranderingen in wetgeving –zowel nationaal als Europees- op het gebied van rijvaardigheidseisen en scholingseisen voor examinatoren;
  • Ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling Vakopleidingen , ben je lid van het MT van Rijvaardigheid en geef je hiërarchisch leiding aan de teammanager coaching Vakopleidingen en aan de docenten Vakopleidingen;
  • Je ontvangt hiërarchische leiding van de Divisiemanager Rijvaardigheid
  • Ben je in staat om in een continu veranderende omgeving vorm en inhoud te geven aan het afnemen van het vernieuwde rijexamen;
  • Ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het jaarplan.

HET CBR VRAAGT

  • Hbo-/ academisch werk- en denkniveau;
  • Kennis van didactische principes en technieken;
  • Kennis van het ontwikkelen van opleidingsbeleid en het opstellen van leerplannen;
  • Kennis van de organisatie en managementtechnieken, waaronder competentiemanagement.


HET CBR BIEDT

Een afwisselende, brede en zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid. Je komt in een organisatie te werken dat een informele laagdrempelige sfeer kent en welke volop in verandering is.
  • Daarnaast bieden wij een professionele, dynamische en informele werkomgeving met enthousiaste collega’s, een open werksfeer en ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing;
  • Een jaarcontract, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband;
  • Een salaris van minimaal EUR 4577,81 Euro met een uitloop tot maximaal EUR 6732,65 per maand, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering, op basis van 37,5 uur;
  • Een fulltime werkweek (maar minimaal 4 dagen is bespreekbaar);
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • In de huidige situatie is thuiswerken onze standaard, maar ook in de toekomst zal thuiswerken tot de mogelijkheden behoren;
  • Een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel, gekenmerkt door een gezonde werk-privé balans en een fantastisch team.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden; zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.
Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

BEDRIJFSINFORMATIE

De divisie Rijvaardigheid staat voor het ontwikkelen en afnemen van de praktijkexamens voor het rijbewijs voor de personenauto, personenauto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel. Daarnaast neemt zij tussentijdse toetsen af bij aspirant-bestuurders. Ook beoordeelt zij de rijvaardigheid van bestuurders tijdens een rijvaardigheidsonderzoek dat wordt ingesteld op aangeven van de politie.

Jaarlijks neemt de divisie Rijvaardigheid meer dan 700.000 praktijkexamens en toetsen af. Dat gebeurt vanuit 54 praktijkexamencentra verspreid over het land. De divisie Rijvaardigheid is verdeeld in de units vakopleidingen, planning, praktijkexamens en productmanagement. Voor ondersteuning heeft zij een secretariaat en informatiemanagement. In totaal telt deze divisie bijna 670 medewerkers.

Met het toekomstige rijexamen voor het rijbewijs B als uitgangspunt is het de ambitie van het CBR om examens af te nemen op de meest klantgerichte, meest efficiënte en de meest fraudebestendige wijze. Daarbij is het CBR koploper in Europa als het gaat om de dienstverlening. Dat vraagt van het CBR om een proactieve en leidende rol: alleen door voortdurend te anticiperen op nieuwe ontwikkelingen, zowel technologisch als maatschappelijk én verkeersinhoudelijk, kan het CBR een leidende rol houden binnen Europa en staan voor innovatief, robuust en toekomstgericht rijexamen. Dat betekent onder meer nieuwe examenvormen uittesten in de vorm van experimenten, bijvoorbeeld als onderdeel van een op te richten CBR-lab. Twee parallelle ontwikkelingen spelen hierbij een rol: de technologische ontwikkeling van de auto en de infrastructuur én de technologische ontwikkelingen op het gebied van examenbeoordeling. Rijdata en beelden kunnen de examinator helpen om het oordeel nog betrouwbaarder en meer valide te maken. Een examinator kan hiermee zijn eindoordeel vellen op basis van de verzamelde data en beelden.

Sollicitatieprocedure

Stap1
Solliciteer
Brief en CV selectie. Recruitment voorziet je zo snel mogelijk van een reactie
Stap2
Eerste gesprek
Met recruitment en een toekomstige collega uit het team
Stap3
Tweede gesprek
Met de hiring manager
Stap4
Assessment
Persoonlijkheids- en capaciteitentests, rollenspel en interview op locatie
Stap5
Contractvoorstel
Na de referentiecheck, volgt er een aanbod van de HR business partner. Als ook de VOG check in orde blijkt, is jouw contract bij het CBR een feit!

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Martijn

Martijn Verloop

Solliciteer op deze vacature

Reageer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Via de onderstaande button kun je jouw sollicitatie voltooien.