Projectmanager Europese Aanbestedingen

Het CBR is voor haar ICT afdeling in Rijswijk op zoek naar een Projectmanager Europese Aanbestedingen.

Het CBR is voor haar ICT afdeling in Rijswijk op zoek naar een Projectmanager Europese Aanbestedingen.

IN DEZE FUNCTIE

Het projectmanagersteam is onderdeel van de ICT afdeling. Als projectmanager Europese Aanbestedingen sta jij voor de opgave om projecten met meerdere leveranciers en teams tot een goed einde te brengen. Dit doe je zowel voor de business aspecten als voor de ICT componenten. Daarom zoeken we een projectmanager die verantwoordelijk en resultaatgericht is en oog heeft voor business value van deze organisatie. 

Als projectmanager Europese Aanbestedingen ben je verantwoordelijk voor het organiseren, uitvoeren en begeleiden van projecten van het inhoudelijk concept tot en met de daadwerkelijke implementatie en uitvoering. Deze projecten kennen vaak meerdere belanghebbenden en er worden zo nodig externe partijen ingeschakeld. Je richt een effectieve workflow in waarbij coördinatie (van o.a. projectteams), projectplanning, kwaliteit- en kostenbewaking centraal staan. 

Specifiek zijn we op zoek naar ervaren project managers met kennis van Europese Aanbestedingen en die een business implementatie kunnen begeleiden. In het komende jaren zal het CBR diverse aanbestedingen gaan publiceren op gebied van theorie examens,  personeel- en financiële systemen en een planningssysteem.

HET CBR VRAAGT

  • Een hbo/wo diploma, bij voorkeur bedrijfskundige informatica en daarnaast:
  • Kennis en minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van (software) applicatie ontwikkeling, migraties en/of pakketselectie en -implementatie projecten;
  • Kennis op gebied van Europese Aanbestedingen en het begeleiden van deze trajecten naar implementatie
  • Kennis van en/of certificering op het gebied van Prince2, Scrum / Agile en ITIL / BisL

HET CBR BIEDT

Wij bieden een functie op een ICT afdeling die nog volop in ontwikkeling is en waar nog mooie uitdagingen liggen.
Net zoals de ICT-afdeling oog heeft voor de organisatie, heeft de organisatie dat ook voor onze 120 ICT-medewerkers. Een goede balans tussen privé en werk en ruimte voor jouw ontwikkeling staan centraal. Binnen het CBR vind je voldoende ruimte voor persoonlijke groei en verdere ontwikkeling en daarnaast bieden we  zelfstandigheid in een stimulerende, dynamische werkomgeving en hebben een open en informele werksfeer. Belangrijk zijn: Daadkracht, proces- en resultaatgerichtheid en eigenaarschap.

Een salaris van minimaal € 4.136,15 met een uitloop tot € 5831,22 bruto per maand, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een werkweek van 37,5 uur.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

BEDRIJFSINFORMATIE

Bij het CBR doen we werk dat er toe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.500 medewerkers aan de verkeersveiligheid. Zodat aan het eind van de dag iedereen veilig kan thuiskomen. Dat doen we door jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af te nemen. En te beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om aan het verkeer deel te nemen. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs als klant: de één voor zijn rijbewijs, de ander voor een certificaat waarmee hij zijn beroep kan uitoefenen. Zo hebben we ook schippers in de binnenvaart en beroepsvliegers als klant.

We zijn volop in beweging. De klant verwacht dat wij onze processen vlot en digitaal afhandelen en ze effectief informeren over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. Bovendien staat de zelfrijdende auto staat voor de deur! Ook zetten we de eerste stappen met het analyseren van big data en het monitoren van bestuurders via track&trace-kastjes in de auto. Dat doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met kennispartners als de RDW, Rijkswaterstaat, de TU-Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.

De ICT-afdeling is de verbindende schakel tussen de technologie en de business. Onze medewerkers in Rijswijk zitten bovenop het primaire proces. Iedere dag zien wij theoriekandidaten met hun instructeur binnenkomen en de examenauto vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wij zetten niet alleen nieuwe technologie in, maar veranderen met deze IT-oplossingen ook de manier waarop onze organisatie werkt. Voorbeelden zijn: eigentijdse tablets voor de praktijkexaminatoren en een nieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling.

Sollicitatieprocedure

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Claire

Claire Lombard

Solliciteer op deze vacature

Reageer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Via de onderstaande button kun je jouw sollicitatie voltooien.