Strategisch Portfoliomanager

Voor de divisie ICT in Rijswijk zijn wij op zoek naar een Strategisch Portfoliomanager (1,0 FTE)

Voor de divisie ICT in Rijswijk zijn wij op zoek naar een Strategisch Portfoliomanager (1,0 FTE)

IN DEZE FUNCTIE

Zorg je als Strategisch Portfoliomanager voor kaders en beleid voor onder andere het opstellen, plannen en bijsturen van het Strategisch portfolio binnen het CBR. Met als doel dat het (totaal aantal projecten) waarde toevoegt aan de strategische doelstellingen van het CBR.

De Strategisch Portfoliomanager brengt het gehele portfolio van Business- en ICT-projecten in kaart, in de vorm van een projectenkalender, en onderhoudt dit. De projectenkalender geeft overzicht en inzicht in de afhankelijkheden, risico, resources en de benodigde (financiële) middelen.  Als Strategisch Portfoliomanager ben je gesprekspartner op strategisch niveau en adviseer je het MT CBR en de Directie CBR. Je organiseert en bereidt voor, op frequente basis, het Strategisch portfolio-overleg op MT CBR niveau. Je informeert het MT CBR over de voortgang van het portfolio en de onderlinge samenhang van projecten. Je legt keuzes voor aan het MT CBR en Directie CBR ter besluitvorming (prioritering), zodat de juiste programma’s en projecten worden geselecteerd en uitgevoerd. 

Concreet zijn de volgende Portfoliomanagementtaken onderdeel van de functie:

  • Leid je de strategische visie, uitvoering, onderhoud en kwaliteitsborging voor projecten en programma's binnen het portfolio;
  • creëer je businesscases voor projecten en identificeer je de zakelijke impact, de waarschijnlijkheid dat aan de zakelijke behoeften wordt voldaan, de verwachte zakelijke voordelen en de risico's en gevolgen van een mislukking;
  • bouw en onderhoud je een uitgebreid mijlpaalplan voor de portefeuille, gebaseerd op de huidige plannen van elk deelproject of programma;
  • bewaak je de algehele voortgang van de portefeuille, met bijzondere aandacht voor budgetten, belangrijke mijlpalen, middelen en afhankelijkheden;
  • ontwikkel en onderhoud je het tactisch resourceplan en matched gevraagde capaciteit op beschikbare capaciteit;
  • rapporteer je de voortgang van de portefeuille aan het senior management met specifieke nadruk op de levering van bedrijfsdoelstellingen, efficiënte inzet van middelen, effectief risico- en probleembeheer, volatiliteit van de portefeuille met betrekking tot veranderingen in omvang, afhankelijkheden, kwaliteit en procesverbeteringen;
  • draag je bij aan het jaarlijkse plannings- en budgettaire proces voor de functie.


Als Strategisch Portfoliomanager maak je deel uit van de CIO-Office van de afdeling ICT.

HET CBR VRAAGT

  • Een afgeronde WO opleiding op bedrijfskundig vlak;  
  • kennis en ervaring met (het opzetten van) Strategisch Portfoliomanagement;
  • strategisch en analytisch denkvermogen, neemt initiatieven in de advisering van directie en management. En iemand die de gevolgen van besluiten en ontwikkelingen overziet;
  • een stevige persoonlijkheid met een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • relevante en aantoonbare ervaring in een strategische rol als Portfoliomanager.

HET CBR BIEDT

Een zeer afwisselende, brede en zelfstandige functie, waarin geen dag hetzelfde is en je in contact staat met alle afdelingen en divisies van het CBR.
  • Daarnaast bieden wij een professionele, dynamische en informele werkomgeving met enthousiaste collega’s, een open werksfeer en ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing;
  • een jaarcontract, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband;
  • een salaris van minimaal 4136,15 Euro met een uitloop tot maximaal 5831,22 Euro per maand, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering, op basis van 37,5 uur;
  • een fulltime werkweek (37,5 uur);
  • volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • flexibiliteit en thuis werken behoort tot de mogelijkheden;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden; zoals een zeer ruime verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, een telefoon en laptop.

BEDRIJFSINFORMATIE

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

95 procent van alle Nederlanders komt als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Daarmee staat onze organisatie dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen hier dat jaarlijks meer dan een miljoen aantal theorie- en praktijkexamens wordt afgenomen. In het hart van deze organisatie staat onze ICT-afdeling, die nieuwe innovatieve technologieën inzet en aan IT-oplossingen werkt. Denk aan eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk. Samen werken zij aan het beste resultaat.
 

Sollicitatieprocedure

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Claire

Claire Lombard

Solliciteer op deze vacature

Reageer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Via de onderstaande button kun je jouw sollicitatie voltooien.