Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Maak het verschil als
Management, Staf en Beleid
Bij het CBR werk je aan maatschappelijke impact, samen met collega’s die vooruit willen. Met jouw expertise, leiderschap of advieskracht help je de organisatie én Nederland verder.
Goede arbeidsvoorwaarden
Ruime mobiliteitsregeling
Kennis organisatie
Informeel & persoonlijk
"Bij management, staf en beleid bij het CBR werken betekent voor mij dat ik elke dag bijdraag aan een veiliger Nederland. Ons werk speelt zich vaak achter de schermen af, maar de impact ervan zie je overal op de weg terug. We ontwikkelen beleid dat eerlijk, duidelijk en uitvoerbaar moet zijn voor iedereen. Dat vraagt om samenwerking, kritisch denken en verantwoordelijkheid nemen.
We kijken niet alleen naar vandaag, maar ook naar hoe het verkeer en de mobiliteit zich in de toekomst ontwikkelen. Daarbij is het belangrijk om goed te luisteren naar zowel collega’s als de samenleving. Uiteindelijk doen we dit allemaal met één doel: veilige en verantwoorde mobiliteit voor iedereen."
We kijken niet alleen naar vandaag, maar ook naar hoe het verkeer en de mobiliteit zich in de toekomst ontwikkelen. Daarbij is het belangrijk om goed te luisteren naar zowel collega’s als de samenleving. Uiteindelijk doen we dit allemaal met één doel: veilige en verantwoorde mobiliteit voor iedereen."
Carel, Teamlead Recruitment CBR
Management
Als manager bij het CBR draag je een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid en werk je aan opgaven die heel Nederland raken. Je geeft richting aan je afdeling of divisie, stelt doelen, organiseert het werk en stuurt teams aan om samen resultaten te behalen. Daarbij werk je intensief samen met collega’s uit andere onderdelen van de organisatie en heb je ook te maken met externe stakeholders, zoals ministeries en brancheorganisaties.
Je combineert leiderschap met een praktische aanpak, schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en weet om te gaan met complexe belangen en politieke druk. Tegelijk krijg je veel ruimte om je eigen afdeling verder te ontwikkelen, binnen een professionele organisatie met een open, betrokken en mensgerichte sfeer.
Je combineert leiderschap met een praktische aanpak, schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en weet om te gaan met complexe belangen en politieke druk. Tegelijk krijg je veel ruimte om je eigen afdeling verder te ontwikkelen, binnen een professionele organisatie met een open, betrokken en mensgerichte sfeer.
Staf en Beleid
Binnen staf en beleid bij het CBR werk je aan vraagstukken met grote maatschappelijke impact. Vanuit jouw expertise ondersteun je divisies en directie, geef je advies en help je de organisatie om haar werk goed, zorgvuldig en toekomstgericht uit te voeren. Je werkt in een kennisgedreven omgeving met veel ruimte voor ontwikkeling, samenwerking en eigen verantwoordelijkheid.
Daarbij schakel je regelmatig met collega’s uit verschillende vakgebieden en met interne en externe stakeholders. Of je nu werkt in beleid, finance, juridische zaken, HR of een andere stafdiscipline: jouw bijdrage helpt het CBR om kwaliteit te leveren, koers te houden en als publieke dienstverlener steeds beter te functioneren.
Daarbij schakel je regelmatig met collega’s uit verschillende vakgebieden en met interne en externe stakeholders. Of je nu werkt in beleid, finance, juridische zaken, HR of een andere stafdiscipline: jouw bijdrage helpt het CBR om kwaliteit te leveren, koers te houden en als publieke dienstverlener steeds beter te functioneren.
De organisatie
Binnen management, staf- en beleidsafdelingen van het CBR vervul je als professional een impactvolle rol. Het draait om competenties: je hakt knopen door, stelt heldere doelen en waarborgt kwaliteit, ook bij hoge volumes.
In onze managementfuncties heb je direct of indirect contact met externe stakeholders, zoals ministeries en brancheverenigingen. Daarnaast weet je professioneel om te gaan met politieke druk. Het CBR is een kennisorganisatie waar je vanuit jouw eigen expertise zichtbaar van meerwaarde bent en echt het verschil kunt maken.
In onze managementfuncties heb je direct of indirect contact met externe stakeholders, zoals ministeries en brancheverenigingen. Daarnaast weet je professioneel om te gaan met politieke druk. Het CBR is een kennisorganisatie waar je vanuit jouw eigen expertise zichtbaar van meerwaarde bent en echt het verschil kunt maken.
Hoe ziet de dag eruit als manager bij het CBR?
In een jong en ambitieus team met ruimte voor ontwikkeling en interne doorstroom krijg je veel vrijheid om je werkweek zelf in te delen. Als manager bepaal je doelen, stel je prioriteiten en organiseer je de activiteiten die nodig zijn om resultaten te behalen. Je werkt nauw samen met andere divisies en externe stakeholders, waarbij plannen, organiseren en controleren centraal staan.
Tegelijkertijd werk je aan innovatieve projecten, zoals de mogelijke implementatie van zelfsturende voertuigen. Je stemt af met verschillende afdelingen en externe partijen en vertaalt inzichten naar concrete keuzes voor je team. Samen formuleer je heldere antwoorden op de vragen: wat willen we bereiken, waarom en binnen welke termijn? Met jouw kritische en analytische blik geef je richting aan de volgende stappen en zorg je dat plannen worden omgezet in daadkrachtige uitvoering.
Tegelijkertijd werk je aan innovatieve projecten, zoals de mogelijke implementatie van zelfsturende voertuigen. Je stemt af met verschillende afdelingen en externe partijen en vertaalt inzichten naar concrete keuzes voor je team. Samen formuleer je heldere antwoorden op de vragen: wat willen we bereiken, waarom en binnen welke termijn? Met jouw kritische en analytische blik geef je richting aan de volgende stappen en zorg je dat plannen worden omgezet in daadkrachtige uitvoering.
.jpg)