IN DEZE FUNCTIE

De ICT tester zal deel uitmaken van één van de SCRUM teams van het CBR voor het realiseren van de gekozen oplossing.

Werkzaamheden van de ICT tester liggen binnen het team primair op het vlak van kwaliteitsbewaking. Dit vind plaats door vroegtijdig in het proces betrokken te zijn bij het uitwerken van requirements (refinen van), inschatten van risico’s en het faciliteren en bewaken van collegiale reviews (functioneel maar ook technisch). Het uitvoeren van systeem en functionele testen. Als ook het verkrijgen van feedback op de door het team gerealiseerde functionaliteit door het geven van Demo’s binnen de CBR gebruikersorganisatie.

HET CBR VRAAGT

Iemand die oplossingsgericht en gedreven is. Je kunt snel schakelen tussen verschillende projecten en methodieken (scrum/agile en waterval). Je hebt de drang om met het testgilde continu te verbeteren, bijvoorbeeld door het coachen van testers en het verbeteren van de testproducten. Je bent oplossingsgericht, resultaat gedreven en een ambitieuze en proactieve teamspeler.

Een hbo werk- en denkniveau;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als agile tester;
Business processen kunnen doorgronden en testen in een omgeving met minimale functionele business documentatie. (Zelfstandig functionele business kennis kunnen ophalen)
TMap/ISTQB, Agile – Scrum.
Specifiek kennis en ervaring met betrekking tot:
- TFS (of vergelijkbare test administratie tools)
- SQL: Ervaren in opstellen van database queries t.b.v. genereren test data, controleren van data;
- SoapUI of vergelijkbaar: Kennis/ervaring van scripting, berichtenverkeer validaties. En onderhoudbare testscenario’s kunnen opstellen die geschikt zijn voor eventuele (test)automatisering.
Bij voorkeur ervaring met (het integreren van) testautomatisering (van Web applicaties, Oracle databases)
Bij voorkeur ervaring als Agile tester in een scrum team;
Begeleiden van functioneel beheerder(s) en business user(s) als testers in scrumteam;
Effectieve communicator; eigenaarschap, flexibel, creatief, proactief, zelfstandig, positief kritisch, verbinden, samenwerken;

HET CBR BIEDT

Een afwisselende en impactvolle functie, in een organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een salaris van minimaal € 2.886,41 met een uitloop tot € 3.444,74 bruto per maand
een fulltime dienstverband met de mogelijkheid tot een vierdaagse 32 of 36 urige werkweek;
een marktconform salaris, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Het CBR heeft prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
een professionele en collegiale werkomgeving, waar ruimte is voor zelfontplooiing;
een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel, gekenmerkt door een gezonde werk-privé balans.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.

BEDRIJFSINFORMATIE

95 procent van alle Nederlanders komt als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Daarmee staat onze organisatie dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen hier dat jaarlijks meer dan een miljoen aantal theorie- en praktijkexamens wordt afgenomen. In het hart van deze organisatie staat onze ICT-afdeling, die nieuwe innovatieve technologieën inzet en aan IT-oplossingen werkt. Denk aan eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk. Samen werken zij aan het beste resultaat.

Filter

Verhalen van

Je toekomstige CBR collega's

Onze cultuur

Marina

Nadja