Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Adviseur Huisvesting
Maak het verschil als
- Rijswijk
- 32 - 37,5 uur
- Facilitair/dienstverlening
Adviseur Huisvesting
- Rijswijk
- Facilitair/dienstverlening
- 32 - 37,5 uur
Jouw uitdaging
In deze nieuwe rol ligt de nadruk op adviseren, analyseren en het ontwikkelen van kaders - als stevige aanvulling op de projectmatige uitvoering binnen het team. Je vervult hierbij een tactische rol binnen assetmanagement, als onderdeel van het huisvestingsdomein.
Het Strategisch Huisvestingsplan (SHP) van het CBR vormt hierbij een belangrijke basis. Dit meerjarige plan geeft richting aan hoe onze locaties in Nederland zich ontwikkelen: modern, duurzaam en herkenbaar, met nadrukkelijke aandacht voor klantbeleving, efficiënt ruimtegebruik en een gezonde werkomgeving voor medewerkers. Als Huisvestingsadviseur speel je een belangrijke rol in het verder brengen, concretiseren en actualiseren van dit plan.
Jouw rol
Als Huisvestingsadviseur ben je de inhoudelijke sparringpartner voor management en interne stakeholders op het gebied van huisvesting. Je richt je minder op de uitvoering van projecten en juist meer op het voorbereiden, onderbouwen en richting geven ervan. Je brengt behoeften scherp in beeld, analyseert vraagstukken en vertaalt deze naar onderbouwde adviezen en scenario’s.
Je werkt vanuit het SHP en draagt bij aan de doorontwikkeling ervan. Je zorgt dat plannen en adviezen aansluiten bij organisatiedoelstellingen én bij relevante ontwikkelingen in de markt en samenleving.
Wat ga je doen?
In deze rol ligt de nadruk op analyse, advies en regie aan de voorkant van huisvestingsvraagstukken:
- Je inventariseert en analyseert huisvestingsbehoeften vanuit de organisatie
- Je vertaalt deze naar strategische en tactische adviezen, scenario’s en huisvestingsconcepten, passend binnen het SHP
- Je stelt businesscases, haalbaarheidsanalyses en onderbouwde besluitvormingsdocumenten op
- Je analyseert ruimtegebruik, bezettingsgraden en toekomstige ontwikkelingen
- Je adviseert over optimalisatie van locaties, werkplekconcepten en efficiënt ruimtegebruik
- Je draagt actief bij aan het verder ontwikkelen, actualiseren en implementeren van het Strategisch Huisvestingsplan
- Je ontwikkelt en actualiseert kaders, richtlijnen en beleid op het gebied van huisvesting
- Je volgt trends en ontwikkelingen (bijv. hybride werken, duurzaamheid, flexibilisering) en vertaalt deze naar concrete toepassingen voor het CBR
- Je fungeert als verbindende schakel tussen interne stakeholders en externe partijen, met focus op inhoud en afstemming
- Je draagt bij aan portfoliosturing en de langetermijnvisie op huisvesting
Wie ben jij?
Je bent een adviseur die graag aan de voorkant van vraagstukken opereert en energie krijgt van analyseren, structureren en richting geven. Je weet complexe informatie terug te brengen tot heldere keuzes en adviezen. Je opereert hierbij op tactisch niveau en vervult een rol binnen assetmanagement, waarbij je de brug slaat tussen strategische kaders en operationele uitvoering.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals bijvoorbeeld facility management of vastgoed & makelaardij.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende rol in een vergelijkbare omgeving.
- Sterk analytisch vermogen en conceptueel denkvermogen.
- Ervaring met het opstellen van adviezen, businesscases en scenario-analyses.
- Overtuigingskracht, het vermogen om belangen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren.
- Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Proactieve en zelfstandige werkhouding.
- Aantoonbare affiniteit met huisvesting, vastgoed of facilitaire vraagstukken.
Waarom het CBR?
Samen met je collega’s binnen de afdeling Inkoop & Facilitaire Zaken (I&FZ) werk je intensief samen aan toekomstbestendige, goed bereikbare en gastvrije examenlocaties. Binnen het team Huisvesting bundelen we kennis en energie om onze gebouwen continu te verbeteren en klaar te maken voor de toekomst.
Als Adviseur Huisvesting bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.354,56 en € 5.708,94
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
- Een uitstekende werk/privébalans
- De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
- Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
- Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
- Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Vragen over werken bij het CBR?
Sander Wellink
0638987961Stuur een WhatsApp berichtStuur een e-mailJouw uitdaging
In deze nieuwe rol ligt de nadruk op adviseren, analyseren en het ontwikkelen van kaders - als stevige aanvulling op de projectmatige uitvoering binnen het team. Je vervult hierbij een tactische rol binnen assetmanagement, als onderdeel van het huisvestingsdomein.
Het Strategisch Huisvestingsplan (SHP) van het CBR vormt hierbij een belangrijke basis. Dit meerjarige plan geeft richting aan hoe onze locaties in Nederland zich ontwikkelen: modern, duurzaam en herkenbaar, met nadrukkelijke aandacht voor klantbeleving, efficiënt ruimtegebruik en een gezonde werkomgeving voor medewerkers. Als Huisvestingsadviseur speel je een belangrijke rol in het verder brengen, concretiseren en actualiseren van dit plan.
Jouw rol
Als Huisvestingsadviseur ben je de inhoudelijke sparringpartner voor management en interne stakeholders op het gebied van huisvesting. Je richt je minder op de uitvoering van projecten en juist meer op het voorbereiden, onderbouwen en richting geven ervan. Je brengt behoeften scherp in beeld, analyseert vraagstukken en vertaalt deze naar onderbouwde adviezen en scenario’s.
Je werkt vanuit het SHP en draagt bij aan de doorontwikkeling ervan. Je zorgt dat plannen en adviezen aansluiten bij organisatiedoelstellingen én bij relevante ontwikkelingen in de markt en samenleving.
Wat ga je doen?
In deze rol ligt de nadruk op analyse, advies en regie aan de voorkant van huisvestingsvraagstukken:
- Je inventariseert en analyseert huisvestingsbehoeften vanuit de organisatie
- Je vertaalt deze naar strategische en tactische adviezen, scenario’s en huisvestingsconcepten, passend binnen het SHP
- Je stelt businesscases, haalbaarheidsanalyses en onderbouwde besluitvormingsdocumenten op
- Je analyseert ruimtegebruik, bezettingsgraden en toekomstige ontwikkelingen
- Je adviseert over optimalisatie van locaties, werkplekconcepten en efficiënt ruimtegebruik
- Je draagt actief bij aan het verder ontwikkelen, actualiseren en implementeren van het Strategisch Huisvestingsplan
- Je ontwikkelt en actualiseert kaders, richtlijnen en beleid op het gebied van huisvesting
- Je volgt trends en ontwikkelingen (bijv. hybride werken, duurzaamheid, flexibilisering) en vertaalt deze naar concrete toepassingen voor het CBR
- Je fungeert als verbindende schakel tussen interne stakeholders en externe partijen, met focus op inhoud en afstemming
- Je draagt bij aan portfoliosturing en de langetermijnvisie op huisvesting
Wie ben jij?
Je bent een adviseur die graag aan de voorkant van vraagstukken opereert en energie krijgt van analyseren, structureren en richting geven. Je weet complexe informatie terug te brengen tot heldere keuzes en adviezen. Je opereert hierbij op tactisch niveau en vervult een rol binnen assetmanagement, waarbij je de brug slaat tussen strategische kaders en operationele uitvoering.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals bijvoorbeeld facility management of vastgoed & makelaardij.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende rol in een vergelijkbare omgeving.
- Sterk analytisch vermogen en conceptueel denkvermogen.
- Ervaring met het opstellen van adviezen, businesscases en scenario-analyses.
- Overtuigingskracht, het vermogen om belangen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren.
- Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Proactieve en zelfstandige werkhouding.
- Aantoonbare affiniteit met huisvesting, vastgoed of facilitaire vraagstukken.
Waarom het CBR?
Samen met je collega’s binnen de afdeling Inkoop & Facilitaire Zaken (I&FZ) werk je intensief samen aan toekomstbestendige, goed bereikbare en gastvrije examenlocaties. Binnen het team Huisvesting bundelen we kennis en energie om onze gebouwen continu te verbeteren en klaar te maken voor de toekomst.
Als Adviseur Huisvesting bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.354,56 en € 5.708,94
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
- Een uitstekende werk/privébalans
- De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
- Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
- Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
- Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
