Senior Systeembeheerder

Je bent

• Een ervaren systeembeheerder met senioriteit op het Microsoft-platform
• Analytisch sterk en in staat om complexe technische vraagstukken terug te brengen tot de kern
• Gestructureerd, zorgvuldig en gericht op continuïteit, veiligheid en kwaliteit
• Communicatief sterk en in staat om technische informatie helder over te brengen
• Proactief, leergierig en bereid om kennis actief te delen met collega’s
• Organisatiesensitief en comfortabel in een omgeving waarin techniek, beleid en dienstverlening samenkomen

Je hebt

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals informatietechniek
• Ruime aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol binnen systeembeheer of platformbeheer
• Sterke kennis van Windows Server, Active Directory, Microsoft Entra ID en Microsoft 365
• Kennis van Azure en ervaring met Intune en Autopilot
• Praktische ervaring met PowerShell-scripting en automatisering
• Ervaring met Azure Virtual Desktop, Conditional Access, compliance policies, patchmanagement, monitoring en logging is waardevol
• Kennis van virtualisatie, bijvoorbeeld VMware vSphere, en basiskennis van back-up- en disaster recovery-oplossingen zoals Veeam of Zerto is een pré
• Relevante certificering is een pré, bijvoorbeeld AZ-802, AZ-104, MD-102, MS-102 of ITIL 4 Foundation

Als Senior Systeembeheerder bij het CBR werk je aan een moderne Microsoft-omgeving met maatschappelijke impact. Onze ICT is essentieel voor betrouwbare digitale dienstverlening aan kandidaten, rijscholen, medisch specialisten en andere partners. Jij draagt eraan bij dat deze dienstverlening veilig, beschikbaar en toekomstbestendig blijft.

Het CBR is volop in ontwikkeling. We vernieuwen onze werkplekomgeving, versterken onze hybride cloudomgeving en investeren in moderne technologie, security en samenwerking. Binnen ICT Operations krijg je de ruimte om technisch de diepte in te gaan, verantwoordelijkheid te nemen en mee te bouwen aan oplossingen die direct bijdragen aan onze dienstverlening.
 
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij: 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.354,56  en € 5.708,94
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
• Een uitstekende werk/privébalans
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden 

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

ICT-afdeling
We zijn volop in beweging. Onze klanten verwachten snelle en digitale processen en willen effectief worden geïnformeerd over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. Met nieuwe technologieën, big data-analyse en monitoring van examenkandidaten via track&trace dragen wij bij aan de toekomst van verkeersveiligheid. Dit doen we in nauwe samenwerking met kennispartners zoals de RDW, Rijkswaterstaat, TU Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid. 

De ICT-afdeling vormt het hart van onze organisatie en is de schakel tussen technologie en de bedrijfsvoering. Onze medewerkers in Rijswijk werken aan het primaire proces en zien dagelijks de impact van hun werk. Van eigentijdse tablets voor praktijkexaminatoren tot VR-toepassingen voor theoriekandidaten en een nieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 180 ICT’ers maken het mogelijk.

Organisatiecultuur 
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. 

Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR? 

Onze Recruiter Jochem de Bruin kan je er alles over vertellen. Je bereikt Jochem de Bruin door een email te sturen naar [email protected] of door een app te sturen naar 06 31 92 28 97. 

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR. 
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!