Teammanager Assetmanagement

Voor deze functie zoeken we een ervaren professional die leidinggeven weet te combineren met inhoudelijke expertise.

Dit breng je mee

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een opleiding in technische bedrijfskunde, bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, facility management of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring met assetmanagement binnen vastgoed, infrastructuur of technische beheeromgevingen.
• Ervaring als leidinggevende, meewerkend voorman/vrouw of senior specialist binnen een assetmanagementomgeving.
• Kennis van assetmanagement en de toepassing van ISO 55001.
• Ervaring met lifecyclemanagement, risicogestuurd onderhoud en TCO-methodieken.
• Kennis van MJOP's, NEN 2767-conditiemetingen en prestatiegericht onderhoud.
• Ervaring met contractmanagement, leveranciersmanagement en aanbestedingen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom vastgoed, techniek, duurzaamheid en veiligheid.
• Ervaring met assetmanagementsystemen, FMIS- of IWMS-oplossingen.
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden.
• Goede advies-, communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.

Als Teammanager Assetmanagement bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. 
 
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij: 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 5.260,68  en € 7.364,70
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
• Een uitstekende werk/privébalans
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden 

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Over het team

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Huisvesting en rapporteert aan de Manager Huisvesting. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van de afdeling.

Je werkt intensief samen met collega's van Portefeuillemanagement & Ontwikkeling, Facilitaire Regie, Inkoop, Juridische Zaken, Finance & Control, Veiligheid en ICT. Ook onderhoud je relaties met onderhouds- en servicepartners, aannemers, adviseurs, inspectie-instanties, verhuurders en andere leveranciers.

Organisatiecultuur 
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. 

Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR? 

Onze Recruiter Sander Wellink kan je er alles over vertellen. Je bereikt Sander Wellink door een email te sturen naar [email protected] of door een app te sturen naar 0638987961. 

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR. 
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!