Coördinator fysieke veiligheid

Jij zorgt ervoor dat alle aspecten rondom beveiliging, toegangsbeheer en crisismanagement, professioneel worden opgezet en continu in werking blijven. Je ontwikkelt en implementeert beleid dat niet alleen operationeel werkt maar ook toekomstbestendig is. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en schakelt moeiteloos met management en directie. Door jouw ervaring en scherpe blik weet je risico’s tijdig te signaleren en praktische én beleidsmatige oplossingen te bieden.

Wat ga je nog meer doen?

• Ontwikkelen, implementeren en bijsturen van beleid op het gebied van fysieke veiligheid en beveiliging om bij te dragen aan optimale dienstverlening voor zowel onze klanten als medewerkers.
• Adviseren van management en directie over risico’s en verbetermogelijkheden.
• Professionaliseren van de organisatie op het gebied van fysieke veiligheidsvraagstukken (securityvraagstukken) zoals; fysieke veiligheid, bewakingsdiensten en crisismanagement.
• Opstellen van rapportages, uitvoeren van risicoanalyses en ondersteuning bieden bij externe audits.
• Toezien op de handhaving van regels en voorschriften rondom fysieke veiligheid en bewakingsdiensten.
• Aansturen van een klein team inclusief het stellen van prioriteiten en het begeleiden van de dagelijkse werkzaamheden.

Werkzaamheden en projecten waar je een rol in speelt:

• Zorgen dat er per locatie een overzicht komt met de optimale combinatie van beveiligingsmaatregelen, afgestemd op risico’s en type locatie en dit samen met collega’s tot stand brengen.
• Zorgen voor een soepele invoering van toegangsrechten op basis van functie bij de migratie naar het nieuwe toegangscontrolesysteem (EAL - ATS Classic → ATS 360).
• Sturing geven aan de ontwikkeling en uitvoering van een plan voor fysieke veiligheid.
• Regie voeren op de doorontwikkeling van het Crisis Management Plan (CMP) en het Business Continuity Plan (BCP) zodat de organisatie voorbereid is op noodsituaties en snel kan herstellen.
• Coördineren van de doorontwikkeling en optimalisatie van het gebruik van handscanners en de open- en sluitprotocollen op locaties, zodat processen soepel en veilig verlopen.

We zoeken een ervaren professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het verder brengen van een organisatie:

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Integrale Veiligheid.
• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van fysieke veiligheid en bewakingssystemen.
• Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van veiligheidsbeleid.
• Sterk analytisch vermogen en het overzicht om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Je bent overtuigend, verbindend en weet draagvlak te creëren van jouw plannen.
• Je toont eigenaarschap: als er iets misgaat, voel jij je verantwoordelijk om het op te lossen of bespreekbaar te maken. Je neemt initiatief en wacht niet af.
• Je bent in staat om makkelijk te schakelen tussen verschillende niveaus binnen een bestuurlijke omgeving.

Ben jij de ervaren collega die structuur en stabiliteit brengt in een energiek team? Dan leren we je graag kennen.
 

Als Coördinator fysieke veiligheid bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. 
 
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij: 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.587,26 en € 6.214,12.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie.
• Een leaseauto.
• Een uitstekende werk/privébalans.
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel).
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband.
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering.
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Organisatiecultuur 
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. 

Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR? 
Onze Recruiter Esther van der Aa kan je er alles over vertellen. Je bereikt Esther door een email te sturen naar [email protected] of door te bellen naar 06 31922863. 

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR. 
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een assessment. Voorafgaand aan het eerste gesprek vindt een telefonische intake plaats met onze Corporate Recruiter, Esther van der Aa. Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en referenties.

Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!