Data Analist

In deze rol ligt de focus op het analyseren van data en het ondersteunen van verschillende divisies met inzichten op het gebied van KPI’s, dashboards en alles wat met cijfers en sturingsinformatie te maken heeft. CBR is volop in ontwikkeling en investeert stevig in een moderne IT-infrastructuur. Als data-analist begrijp jij hoe de organisatie werkt en weet je de grote hoeveelheden data die daaruit voortkomen te vertalen naar heldere inzichten en waardevolle informatie. Je schakelt moeiteloos tussen business en IT en weet precies welke data ertoe doet. Je identificeert, analyseert en specificeert de informatiebehoefte van collega’s én helpt hen verder met bruikbare analyses en dashboards die echt impact maken.

Wat ga je doen?

• Je stemt de informatiebehoeften af met de business en vertaalt deze naar functionele specificaties voor de BI-ontwikkelaar.
   
• Je verzamelt, controleert en verwerkt data tot overzichtelijke dashboards en heldere rapportages.
   
• Je analyseert gegevens en vertaalt deze naar inzichten die de besluitvorming onderbouwen en verbeteren.
   
• Je signaleert risico’s, knelpunten en afwijkingen in datamodellen en komt met verbetervoorstellen.
   
• Je levert een actieve bijdrage aan het verhogen van de kwaliteit, beschikbaarheid en het effectieve gebruik van data binnen de organisatie.
   

Hoe ziet een werkdag van Dennis als Data Analist eruit? 
“Mijn werkdag als data-analist bij CBR begint altijd met een dagstart met de andere analisten en BI-ontwikkelaars. We bespreken de voortgang van de huidige sprint, eventuele knelpunten en denken samen na over oplossingen. 
 
Geen dag is hetzelfde. Ik voer gesprekken met de business, werk dataverzoeken uit en denk mee met collega-analisten. Samen met de teammanager stellen wij de prioriteiten samen en maken wij een planning, zodat alles op tijd afkomt. Soms is het schakelen tussen verschillende afdelingen en processen, maar dat maakt het werk bij CBR juist leuk en interessant.” 

 

Je bent analytisch sterk en kunt bedrijfsprocessen snel doorgronden. Klantgerichtheid en samenwerken zijn voor jou vanzelfsprekend. Je bent proactief en zelfstandig: je zoekt zelf de juiste collega’s op en durft door te vragen om tot de kern van een vraagstuk te komen. Je bent nieuwsgierig en weet de vraag achter de vraag te achterhalen.

Je bent een stevige gesprekspartner die inzichten helder weet over te brengen, zowel aan technische als niet-technische collega’s. Tot slot ben je kritisch en heb je een sterk probleemoplossend vermogen: jij ziet kansen waar anderen knelpunten zien.

Je hebt:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, bedrijfseconomie, data-analytics of data-science. 

• Enige ervaring in een vergelijkbare rol als business- of data-analist, binnen het vakgebied van data-analyse en managementinformatie.

• Goede kennis van Excel (op professioneel niveau) en SQL.
   
• Ervaring met R of Python is een pre.
   
• Ervaring met rapportagetools zoals Tableau of Looker (ervaring met Power BI is een pré).
   
• Het vermogen om goed door te vragen en oplossingsgericht te denken.
   
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (fluency in Dutch is a requirement for this role).
   

Als Data Analist bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. 
 
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij: 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband 
• Een bruto maandsalaris vanaf € 4.207,30, afhankelijk van kennis- en ervaringsniveau
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen (zoals het aflossen van de DUO schuld)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie 
• Een uitstekende werk/privébalans 
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel) 
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband 
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering 
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden 

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Organisatiecultuur 
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. 

Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR? 

Onze Recruiter Coen Baljon kan je er alles over vertellen. Je bereikt Coen door een email te sturen naar [email protected] of door contact op te nemen met 06-28502866. 

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR. 
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast! / 
Dear agencies: please do not use this vacancy as an opportunity for acquisition. We are not looking for external recruitment support at this time. Thank you for your understanding!