HR Business Partner

Als HR Business Partner maak je deel uit van het team HR Business Partners, waarin je samen met vier collega’s en een teamlead werkt binnen de HR-afdeling van het CBR. De HR-afdeling bestaat verder uit HR Services, recruitment, beleidsadviseurs, verzuimspecialisten en een adviseur Leren & Ontwikkelen. Samen zetten we ons in voor een mensgerichte, toekomstbestendige organisatie.

Het team HR Business Partners zet zich mede in voor de realisatie van de HR-strategie en adviseert  over de uitvoering en het verder optimaliseren van alle HR-gerelateerde processen binnen de organisatie. In de strategie van het CBR staan mens en organisatie centraal als cruciale factor in het realiseren van de organisatiedoelstellingen.

In jouw rol als HR Business Partner:

• ben je sparringpartner voor het management binnen jouw divisie en/of stafafdeling.
• je maakt onderdeel uit van het MT of de MT's van jouw aandachtsgebied(en).
• weet je organisatiedoelen te vertalen naar concrete HR-initiatieven die bijdragen aan de strategische koers van het CBR.
• begeleid je diverse verandertrajecten, zoals op het gebied van leiderschap, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en talentontwikkeling.
• pak je complexe HR-vraagstukken zelfstandig en doortastend op.
• lever je een actieve bijdrage aan de implementatie van de HR-strategie en het HR-beleid binnen de organisatie.
• neem je deel aan CBR-brede projectgroepen, waar jouw HR-expertise van waarde is bij het realiseren van organisatiebrede doelen.
• speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling en positionering van het HRBP-team tot strategisch businesspartner binnen het CBR.

• Je bent een betrokken en kritische gesprekspartner voor collega’s en leidinggevenden als het gaat om HR-onderwerpen en de doelen van de divisie/stafafdeling.
• Je weet op het juiste moment in te grijpen en veranderingen in gang te zetten.
• Je bent makkelijk benaderbaar, werkt goed samen en communiceert duidelijk.
• Je kunt goed zelfstandig werken en neemt uit jezelf actie.
• Je ziet wat er speelt in de organisatie, bent nieuwsgierig en denkt goed na over situaties.
• Je weet anderen te motiveren en mee te nemen in veranderingen.

Verder heb je:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, organisatiekunde, veranderkunde of bedrijfskunde;
• minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Business Partner, op strategisch én operationeel niveau;
• kennis van HR-vraagstukken, verandertrajecten en actuele wet- en regelgeving;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• de bereidheid om te reizen naar verschillende CBR-locaties, waaronder regelmatig naar Rijswijk, Arnhem en Eindhoven.

Bij het CBR krijg je een betekenisvolle en uitdagende baan in een organisatie die verandering en vernieuwing hoog in het vaandel heeft staan. Als HR Business Partner draag je (pro-)actief bij aan het realiseren van veranderinitiatieven op het gebied van mens en organisatie, met als doel een wendbare organisatie te creëren die de ambitie van het CBR van uitvoerder naar publieke dienstverlener kan waarmaken.
 
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij: 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.497,31 en € 6.092,27 (per 1-9-2025 € 6.214,12) op basis van fulltime dienstverband (inschaling afhankelijk van aantoonbare relevante werkervaring).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop, telefoon en leaseauto. 
• Een uitstekende werk/privébalans. 
• De mogelijkheid om hybride te werken. 
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband. 
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering. 
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. 

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Organisatiecultuur 
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. 

Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR? 

Onze Recruiter Esther van der Aa kan je er alles over vertellen. Je bereikt Esther van der Aa door een email te sturen naar [email protected] of door te bellen naar 06 31922863. 

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR. 
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!