Medewerker Business Change

Als Medewerker Business Change help je bij het realiseren van (ICT-gerelateerde) veranderingen op tactisch en operationeel niveau binnen de divisie Theorie.

Je werkt nauw samen met de Business Change Manager en bent betrokken bij projecten die direct impact hebben op de ontwikkeling en afname van theorie-examens.

Je zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook goed worden ingevoerd en gebruikt in de praktijk. Daarbij stel je continu de juiste vragen:

Wat is er nodig om dit te laten werken? Wie moet hierbij betrokken worden? Hoe houden we grip op het proces?

In deze rol voer je werkzaamheden uit op het gebied van (ICT) procesverbetering, projectleiding en -ondersteuning en implementatie van vernieuwingen. Je zorgt ervoor dat de juiste collega’s betrokken zijn, afspraken worden opgevolgd en verbeteringen goed landen binnen de teams.
 

Wat ga je doen?

• Je leidt en ondersteunt ICT-gerelateerde verandertrajecten en deelprojecten
• Je begeleidt de implementatie van nieuwe systemen en werkwijzen
• Je verbetert processen en helpt bij het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen
• Je stemt af met stakeholders binnen en buiten de divisie
• Je bewaakt voortgang, planning en kwaliteit van veranderingen
• Je vertaalt behoeften vanuit de business naar concrete acties en oplossingen
• Je zorgt dat veranderingen goed landen in de organisatie

Waar land je?

Je komt terecht in de divisie Theorie, waar circa 120 collega’s werken aan theorie-examens voor burgers en professionals.

Je werkt nauw samen met product-management, examenmanagement en ondersteunende afdelingen zoals informatiemanagement en procesmanagement & kwaliteit.

Je standplaats is Rijswijk, met daarnaast regelmatig aanwezigheid in Eindhoven. Je werkt hybride.

Je hebt:

• HBO werk- en denkniveau
• Enkele jaren ervaring met verandermanagement (bijv. als project- of implementatiemanager)
• Affiniteit met IT, processen en organisatieontwikkeling

Je bent:

• Sterk in plannen, organiseren en prioriteren
• Communicatief vaardig en overtuigend
• Een verbinder die makkelijk schakelt op verschillende niveaus
• Analytisch en in staat hoofd- en bijzaken te scheiden
• Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht

Als Medewerker Business Change bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. 
 
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij: 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.747,81  en € 6.431,61
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
• Een uitstekende werk/privébalans
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden 

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

De divisie Theorie werkt in hoog tempo om de kwaliteit en inhoud van de theorie-examens continue te verbeteren en te vernieuwen. Jaarlijks neemt de divisie rond de 700.000 theorie-examens af. De samenleving moet ervan op aan kunnen dat iemand die geslaagd is voor het theorie-examen van het CBR, de verkeersregels begrijpt, inzicht in het verkeer heeft en gevaar herkent.

Organisatiecultuur 
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. 

Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR? 

Onze Recruiter Coen Baljon kan je er alles over vertellen. Je bereikt Coen Baljon via [email protected] of 06-28502866. 

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR. 
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!