Medior Jurist Bezwaar

Het CBR is voor de divisie Rijgeschiktheid in Rijswijk op zoek naar een medior Jurist Bezwaar met een proactieve en klantgerichte aanpak die de juridische inhoud op een begrijpelijke manier weet uit te leggen | 0,8 - 1 FTE

Jouw uitdaging

Als analytische jurist met liefde voor het vak beoordeel je dossiers in zowel standaard als niet-standaard bezwaarzaken en bepaal je conform de actuele wet- en regelgeving wat de beslissing op het bezwaar wordt. In onze dienstverlening hanteren wij een informele, proactieve en oplossingsgerichte aanpak. 
Met jouw communicatieve vaardigheden weet je hoorzittingen die op de locatie van het CBR worden gehouden, en soms via teams, in goede banen te leiden.
Verder zie je het als een uitdaging om de beslissing op bezwaar (BOB) duidelijk en in begrijpelijke taal op te stellen en verder te verwerken.

Wat ga je doen?
  • Je zorgt voor een correcte afhandeling van bezwaarschriftenprocedures en bewaakt daarbij de voortgang van de in behandeling zijnde dossiers
  • Tijdens hoorzittingen op de CBR locatie ben je voorzitter
  • Je geeft inhoudelijk juridisch advies aan medewerkers binnen de divisie Rijgeschiktheid met betrekking tot het nemen van besluiten 
  • Je hebt veelvuldig telefonisch klantcontact met bezwaarmakers, tijdens dit contact kun jij de juridische inhoud op een voor de klant begrijpelijke manier toelichten
  • Ook behandel je de klachten die voor de afdeling Rijgeschiktheid binnenkomen
  • Met deze klanten heb je telefonisch contact en voor deze klanten ga je (binnen de kaders) op zoek naar een passende oplossing waar mogelijk
  • Tot slot beoordeel je mededelingen die we van de politie ontvangen en neem je aan de hand van de wet- en regelgeving een besluit waarmee het mededelingenproces gestart wordt.

Wie ben jij?

Je bent..
  • administratief sterk en weet juridische taal op een begrijpelijke manier uit te leggen
  • klantgericht en denkt in mogelijkheden
  • communicatief vaardig zowel in de gesprekken met de klant (telefonisch en tijdens de hoorzittingen op locatie) als schriftelijk in het opstellen van de beslissing op bezwaar (BOB)
  • op de hoogte van geldende wetgeving, wetswijzigingen en jurisprudentie
Je hebt..
  • een afgeronde WO opleiding Rechten (Master)
  • kennis van procedures zoals die in het bestuursrecht worden gehanteerd
  • enige ervaring in een soortgelijke functie
  • aantoonbare adviesvaardigheden met een praktische instelling

Waarom het CBR?

Bij CBR krijg je een betekenisvolle en uitdagende baan in een organisatie die verandering en vernieuwing hoog in het vaandel heeft staan. We bieden goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Een jaarcontract voor 30, 32 of 37,5 uur per week afhankelijk van jouw beschikbaarheid met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een bruto maandsalaris tot € 5.102,28 op basis van een 37,5-urige werkweek (salarisniveau afhankelijk van ervaring)
  • Naast het salaris ontvang je per 1 januari 2024 een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
  • Mogelijkheid tot thuiswerken voor een goede werk/privébalans
  • Maandelijkse bijdrage van € 40,- aan je zorgverzekering
  • Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met maatschappelijke relevantie
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP

Over het CBR

De divisie Rijgeschiktheid is onderverdeeld in de afdelingen Medisch, Mededelingen, Bezwaar en beroep en Product- en Datacare. Daarnaast heeft de divisie ondersteuning van het secretariaat, administratie specials, senior medisch adviseurs en de MT-leden vanuit de stafafdelingen Business Control, HRM en Communicatie. In totaal telt deze divisie zo’n 250 medewerkers. Rijgeschiktheid beoordeelt jaarlijks zo’n 700.000 Gezondheidsverklaringen, die nodig zijn om het rijbewijs te halen of houden. Daarnaast ontvangen we jaarlijks 20 tot 25.000 Mededelingen. 

Selectieprocedure
De selectieprocedure omvat twee gespreksrondes. Voordat het eerste sollicitatiegesprek plaatsvindt, zal er een korte telefonische intake plaatsvinden met onze Corporate Recruiter Karlijn Bus. Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie.

Benieuwd naar werken in deze uitdagende rol bij CBR?
Onze Corporate Recruiter Karlijn Bus kan je er alles over vertellen. Je bereikt Karlijn door te bellen of een app te sturen naar: 06 - 213 58 142. 

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
 
(Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!)

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Rachelle Overvoorde

06 25 678 360