Mendix Ontwikkelaar

Rijswijk

HBO

32 - 37.5 uur

Ben je op zoek naar een baan met maatschappelijke impact en volop interne groeimogelijkheden? Als Mendix Ontwikkelaar bij het CBR is dit je kans op een afwisselende en zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid. Een goede balans tussen privé en werk en ruimte voor jouw ontwikkeling staan centraal bij het CBR.

Jouw uitdaging

In deze rol krijg je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Je denkt graag overal in mee en het applicatielandschap is jouw creatieve domein. Samen met IT collega’s werken jullie aan één maatschappelijk belang. In deze functie ben je echt de spil tussen de business en ICT (maar ook binnen de verschillende ICT disciplines). Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. We zijn betrokken en willen de beste mogelijke service verlenen aan onze in- en externe klanten.

Als Mendix ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van onze low-code Mendix applicaties. Je gaat functionele wensen van de klant om te zetten naar technische requirements die voldoen aan de ontwikkelstandaarden en deze vast te leggen. Je vertaalt functionele wensen vanuit de interne klant naar technische requirements die voldoen aan de ontwikkelstandaarden, implementeert ze en zorgt voor goede documentatie. Daarnaast ondersteun je het productieproces met tweedelijns incidentsupport. Als Mendix ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het opleveren van nieuwe functionaliteiten door de gehele OTAP-omgeving met hoge kwaliteit.

Het CBR is in een digitale transitie waarbij ‘legacy applicaties’ worden ontvlochten naar een low-code Mendix platform en waarbij ‘end-of-life’ tooling wordt vervangen door een nieuwe innovatieve toolset. Hierbij faseren we Oracle Forms uit.

Als Mendix ontwikkelaar bij het CBR hoef je je niet te vervelen! We staan aan de vooravond van veel moderniseringstrajecten waar je een grote rol in gaat spelen. Denk dan bijvoorbeeld aan interne applicaties zoals het volledig in huis gebouwde OPUS, de software voor alle medische processtromen, RPS/3AP, het planningssysteem voor onze examinatoren en uiteindelijk C-NIT, de moderne oplossing gebaseerd op Mendix die we aan het bouwen zijn.

Wat je gaat doen

Je werkt samen in een scrumteam met collega ontwikkelaars en testers om je sprintdoelen te behalen. Dit scrumteam is de spin in het web en is de kern om alle andere scrumteams van werk te voorzien
Je ontwikkelt, onderhoudt, reviewt en test de bedrijfsapplicaties binnen en op het Mendix platform. Samen met je collega ontwikkelaars stel je kaders en richtlijnen op t.b.v. de ontwikkelstandaarden
Je lost tweedelijns productiefouten en probleemmeldingen op. Samen met je team los je (productie) issues op en werk je samen aan verbeteringen om deze te voorkomen
Je vertaalt functionele requirements naar technische (schaalbare en uitvoerbare) requirements, samen met de andere scrumteams om samen een nieuwe applicatie op te kunnen leveren voor onze interne maar ook externe gebruikers

Wie ben jij?

Je bent

Een resultaatgerichte teamplayer, die onderdeel wil uitmaken van een multidisciplinair team waarbij je meedenkt in het ontwerp, doorvoeren van verbeteringen en in de architectuur
Proactief en zelfstandig; je toont executiekracht
Communicatief vaardig, kan in woord en schrift samenwerken met business en ICT collega’s
Je kunt flexibel schakelen en prioriteren, initiatief nemen en zaken slagvaardig, praktisch en vernieuwend aanpakken

Je hebt

HBO werk- en denkniveau
Een Agile Mindset en ervaring met het werken binnen een scrumteam
Je hebt minimaal ‘Advanced’ Mendix niveau door certificering en werkervaring
Je hebt zelfstandig of in teamverband Mendix projecten opgezet en hebt daarmee aan de start gestaan van meerdere nieuwe applicaties, bij voorkeur in een (middel)grote organisatie
Je hebt een visie op de inzet van Mendix technologie en ideeën over verbeteringen; Kennis en ervaring met AQM is een pre
Je hebt kennis van HTML, CSS, Javascript en SQL
Kennis van Azure Devops (pipelines) is een pré

Waarom het CBR?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook nog goede arbeidsvoorwaarden bij:

een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
een bruto maandsalaris van maximaal € 4.467,- op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante werkervaring)
8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering
ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken
een fietsregeling
een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel
uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP

Over het CBR

Bij het CBR doen we werk dat er toe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.500 medewerkers aan de verkeersveiligheid. Zodat aan het eind van de dag iedereen veilig kan thuiskomen. Dat doen we door jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af te nemen. En te beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om aan het verkeer deel te nemen. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs als klant: de één voor zijn rijbewijs, de ander voor een certificaat waarmee hij zijn beroep kan uitoefenen.

We zijn volop in beweging. De klant verwacht dat wij onze processen vlot en digitaal afhandelen en ze effectief informeren over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. Bovendien staat de zelfrijdende auto staat voor de deur! Ook zetten we de eerste stappen met het analyseren van big data en het monitoren van bestuurders via track&trace-kastjes in de auto. Dat doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met kennispartners als de RDW, Rijkswaterstaat, de TU-Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.

De ICT-afdeling is het hart van onze organisatie en is de verbindende schakel tussen de technologie en de business. Onze medewerkers in Rijswijk zitten bovenop het primaire proces. Iedere dag zien wij theoriekandidaten met hun instructeur binnenkomen en de examenauto vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wij zetten niet alleen nieuwe technologie in, maar veranderen met deze IT-oplossingen ook de manier waarop onze organisatie werkt. Voorbeelden zijn: eigentijdse tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling. Onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk!

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Jochem de Bruin

Senior IT Recruiter

06 31 92 28 97

Stuur een e-mail

Mendix Ontwikkelaar