Senior Contractmanager

• Analyseren en voorbereiden van het beleid voor de aanbestedingsvisie en -strategie t.a.v. facilitaire contracten en dienstverlening, zowel CBR-breed alsook bij Rijksbrede facilitaire contracten
• Vertaling van de inkoopbehoefte naar een helder PvE en Service Level Agreements t.b.v. het aanbestedingstraject
• Het beheren van diverse facilitaire contracten overeenkomsten met een totale scope van 10-15 miljoen euro, waarbij je zorgt voor een effectief contractbeheer en naleving van de gemaakte afspraken
• Monitoren van contractprestaties en rapporteren over de financiële voortgang, inclusief budgetbeheer en het signaleren en rapporteren van afwijkingen

• Samenwerken: Effectief kunnen samenwerken met diverse belanghebbenden
• Plannen en organiseren: Goede plannings- en organisatievaardigheden, met oog voor detail
• Resultaatgericht: Gedreven om concrete resultaten te behalen en te streven naar verbetering
• Organisatie-sensitief: Begrip van de organisatiecultuur en -dynamiek, en in staat om hier effectief op in te spelen

• Afgeronde HBO opleiding in de richting van Facilitair/Bedrijfskunde of affiniteit met het werkveld
• Minimaal relevante 5 – 8  jaar werkervaring, aangevuld met bijv. Nevi CM of CATS CM
• Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden

• een jaarcontract voor 32 of 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• een bruto maandsalaris van € 4.235,71 tot maximaal € 5.753,84 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante kennis en ervaring)
• naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee jij flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Ook kun je het budget omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
• een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken
• een fietsregeling
• een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP

Het team Facility Services, Veiligheid en Omgeving (FSVO) maakt onderdeel uit van de stafafdeling Inkoop en Facilitair. De afdeling IFZ heeft de verantwoordelijkheid om de inkoop en aanbestedingen te organiseren, het vastgoed en huisvesting te beheren (harde services), en facilitaire diensten en veiligheid (soft services) te verzorgen.

FSVO zorgt voor diverse facilitaire diensten, die grotendeels worden uitbesteed, voor alle 60 CBR-locaties in het land. Dit omvat zowel kantoorfaciliteiten als de voorzieningen voor theorie- en praktijkexamens. Het team bestaat uit 6 collega's, elk met hun eigen expertise en verantwoordelijkheid voor specifieke taken.
Het team houdt zich bezig met contractbeheer voor facilitaire diensten en veiligheid en beheren tevens enkele contracten ten behoeve van andere afdelingen binnen het CBR. Daarnaast runnen zij de Facilitaire Servicedesk en verzorgen o.a. de operationele uitvoering voor post & repro en meubilairbeheer. Ook dragen zij verantwoordelijkheid voor de operationele veiligheid op de locaties, inclusief BHV, het toegangs- en camera-beheer en duurzaamheid.

CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een directe bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.