Technisch Applicatiebeheerder

• Je onderhoudt, monitort en optimaliseert technische koppelingen tussen verschillende applicaties. In overleg met je team los je issues op en breng je wijzigingen aan.
• Onderzoeken en oplossen: bij problemen en gebruikersvragen waar een technische oorzaak achter zit, word jij geraadpleegd. Je analyseert, bedenkt waar nodig een quick fix en zorg vervolgens voor een structurele oplossing. Dit communiceer je vervolgens ook naar je stakeholders, zoals de servicedesk, andere applicatiebeheerders of de leverancier
• Lifecyclemanagement: Er is altijd wel iets dat geupdate moet worden. Updaten en patchen doen wij bij voorkeur geautomatiseerd, scripten van handelingen staat centraal in ons team.
• Projecten: 10-20% van je tijd ben je bezig met projecten. Een van de grotere projecten is op dit moment het naar de Cloud brengen van Oracle componenten en alle integraties. Ook zijn wij ons landschap aan het vernieuwen met een Low Code oplossing in de Cloud. Een andere vorm van beheer dan wij gewend zijn en voor de collega’s een mooie ontdekkingstocht. Kleinere projecten zijn koppelingen met ketenpartners. Denk bijvoorbeeld aan nieuwe examens als Marifonie die wij afnemen en de resultaten communiceren met ketenpartners.

• een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.102,28 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante werkervaring)
• 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering
• ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
• een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken
• een fietsregeling
• een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP

Bij het CBR doen we werk dat er toe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.500 medewerkers aan de verkeersveiligheid. Zodat aan het eind van de dag iedereen veilig kan thuiskomen. Dat doen we door jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af te nemen. En te beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om aan het verkeer deel te nemen. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs als klant: de één voor zijn rijbewijs, de ander voor een certificaat waarmee hij zijn beroep kan uitoefenen. 

We zijn volop in beweging. De klant verwacht dat wij onze processen vlot en digitaal afhandelen en ze effectief informeren over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. Bovendien staat de zelfrijdende auto staat voor de deur! Ook zetten we de eerste stappen met het analyseren van big data en het monitoren van bestuurders via track&trace-kastjes in de auto. Dat doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met kennispartners als de RDW, Rijkswaterstaat, de TU-Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.

De ICT-afdeling is het hart van onze organisatie en is de verbindende schakel tussen de technologie en de business. Onze medewerkers in Rijswijk zitten bovenop het primaire proces. Iedere dag zien wij Examenkandidaten met hun instructeur binnenkomen en de examenauto vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wij zetten niet alleen nieuwe technologie in, maar veranderen met deze IT-oplossingen ook de manier waarop onze organisatie werkt. Voorbeelden zijn: eigentijdse tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling. Onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk! 

Benieuwd naar werken in deze rol bij CBR? 
Onze IT Recruiter Jochem de Bruin kan je er alles over vertellen. Je bereikt Jochem door een app te sturen naar: 06 – 319 22 897.

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
 
(Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!)