Technisch Manager Beheer & Onderhoud

Als Technisch Manager Beheer & Onderhoud speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van duurzaam beheer- en onderhoudsbeleid voor de 60 examenlocaties en kantoren van het CBR. Samen met het huisvestingsteam werk je aan het waarborgen van optimale omstandigheden, zodat examenkandidaten, medewerkers en bezoekers zich veilig en comfortabel voelen.

Verantwoordelijkheden:

• Samen met de manager huisvesting en de manager facility services, veiligheid en duurzaamheid vertaal je strategisch beleid naar concrete operationele plannen voor beheer en onderhoud.
• Je werkt nauw samen met projectleiders en externe onderhoudspartners om ervoor te zorgen dat alle werkzaamheden succesvol worden uitgevoerd.
• Je update meerjaren beheer- en onderhoudsplannen en stelt meerjaren uitvoeringsplannen op, in lijn met het strategisch huisvestingsplan.
• Je signaleert wijzigingen in wet- en regelgeving met betrekking tot onderhoud en beheer, en adviseert de manager huisvesting over benodigde aanpassingen.
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en continuïteit van werkzaamheden op het gebied van beheer, onderhoud en veiligheid.
• Je stelt managementrapportages op om de gestelde doelen en behaalde resultaten te evalueren, en signaleert tijdig afwijkingen aan de manager huisvesting.
• Je verstrekt advies en denkt mee in (vastgoed)projecten op basis van het strategisch huisvestingsplan.
• Je ontwikkelt en implementeert innovatieve oplossingen op het gebied van gebouwbeheer.
• Je voert tactisch overleg met gecontracteerde onderhoudspartners over bestedingsplannen, kwaliteit en voortgang van preventief en correctief onderhoud.

• Afgeronde Mbo-opleiding in bouwkunde, installatietechniek, werktuigbouwkunde of vastgoed.
• Relevante kennis van conditiemetingen conform NEN 2767, Bouw- en Arbobesluit, brandveiligheid, installatieveiligheid en onderhoudsprocessen.
• Ervaring als contractmanager en begrip van de complexiteit van contractmanagement.
• Sterke overtuigingskracht en visie om anderen te inspireren en projecten succesvol te realiseren.
• Analytisch denkvermogen en proactieve houding ten opzichte van procesoptimalisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om weerstand om te buigen naar enthousiasme en betrokkenheid.

Overige competenties die wij zien zijn als succesfactoren:
Analytisch denkvermogen, probleemoplossend vermogen, kwaliteitsgerichtheid, kostenbewustheid, pro activiteit, overtuigingskracht en procesmatig en positief kritisch denken.

Bij CBR krijg je een betekenisvolle en uitdagende baan in een organisatie die verandering en vernieuwing hoog in het vaandel heeft staan. We bieden goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een jaarcontract 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Een bruto maandsalaris van € 4.409,13 tot maximaal € 5.972,18 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante kennis en ervaring)
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee jij flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Ook kun je het budget omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
• Een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken
• Een fietsregeling
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP

Het CBR
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

Wil je meer weten over de functie?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kan je telefonisch contact opnemen met onze Corporate Recruiter Esther van der Aa via [email protected]. Dit geldt niet voor bureaus.

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.