Accountmanager Rijbewijskeuringen

De divisie Rijgeschiktheid zoekt een Accountmanager Rijbewijskeuringen voor het team Medische Zaken. Samen met één andere accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het strategisch beheer van onze keten rondom medische rijgeschiktheid. Je werkt in een complex en soms weerbarstig speelveld waarin kwaliteit, zorgvuldigheid en maatschappelijke impact centraal staan.

Je gaat ook regelmatig op pad: je bezoekt keuringsartsen, keuringsbedrijven en laboratoria. Je signaleert wat er speelt in de praktijk, verzamelt verbeterpunten, klachten en signalen en onderzoekt waar processen tekortschieten of verbeterd kunnen worden. Bij duidelijke signalen neem jij het initiatief: je duikt in de problematiek, werkt samen met andere leden van medische zaken en vertaalt bevindingen naar concrete verbetermaatregelen.

Je krijgt te maken met gevoelige dossiers, complexe belangen en soms ook wantoestanden binnen rijbewijskeuringen. Dat vraagt om iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, professioneel kan handelen en zorgvuldig blijft in contact met medische professionals, ketenpartners en interne collega’s.

Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, ministeries (zoals IenW), medische beroepsverenigingen, patiëntenorganisaties en andere stakeholders. Jij bewaakt de kwaliteit van het stelsel en draagt actief bij aan beleid, normering en borging. Denk aan vragen als: hoe zorgen we dat nieuwe beleidsregels voor keurend artsen in de praktijk worden nageleefd? Hoe controleren we dat structureel? En hoe voorkomen we dat problemen zich herhalen?

Deze functie is een mooie mix van strategisch accountmanagement, kwaliteitsborging en beleidsmatige beïnvloeding, met veel ruimte voor eigen initiatief.

Wat ga je doen?

• Onderhouden van intensieve relaties met keuringsartsen, keuringsbedrijven en (nieuwe) ketenpartners zoals laboratoria.
• Regelmatig uitvoeren van praktijkbezoeken.
• Signaleren, analyseren en opvolgen van klachten, incidenten en kwaliteitsproblemen binnen rijbewijskeuringen.
• Ontwikkelen, implementeren en borgen van kwaliteitscriteria, beleidsregels en procesverbeteringen.
• Vertegenwoordigen van het CBR in strategisch overleg met ministeries, beroepsverenigingen en andere stakeholders.
• Monitoren van prestaties en trends (o.a. via dashboards en rapportages) en vertalen naar concrete verbeteracties.

• Je hebt een afgeronde HBO/wo-studie afgerond in een relevante studie richting zoals life sciences en relevante werkervaring.
• Je hebt ruime ervaring in accountmanagement, met grote voorkeur in een medische, farmaceutische of life sciences-omgeving.
• Je beschikt over kennis van  de gezondheidszorg en medische processen en kunt die verbinden aan beleid en kwaliteitsnormen.
• Je staat stevig in je schoenen en kunt professioneel omgaan met gevoelige kwesties en tegengestelde belangen.
• Je bent analytisch sterk, werkt graag met data en vertaalt signalen en trends naar concrete verbeteringen.
• Je communiceert helder, overtuigend en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent proactief, resultaatgericht, bereikt graag je doelen en neemt verantwoordelijkheid voor je projecten.

Als Accountmanager Rijbewijskeuringen bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. 
 
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij: 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 5.082,78 en € 7.115,65
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
• Een uitstekende werk/privébalans
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden 

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

De divisie Rijgeschiktheid is onderverdeeld in de afdelingen Medisch, Mededelingen en Bezwaar en beroep. Daarnaast heeft de divisie ondersteuning van het secretariaat, functioneel beheer, administratie specials, senior medisch adviseurs en productmanagers. In totaal telt deze divisie zo’n 250 medewerkers. Rijgeschiktheid beoordeelt jaarlijks zo’n 700.000 Gezondheidsverklaringen, die nodig zijn om het rijbewijs te halen of houden. Wanneer een aanvrager een aandoening heeft die binnen de Regeling Eisen Geschiktheid (REG2000) valt, kan een rijtest een onderdeel zijn om de rijgeschiktheid vast te kunnen stellen. Daarnaast behandelen we jaarlijks ruim 25.000 mededelingen van de politie van bestuurders van wie wordt getwijfeld aan de rijvaardigheid of rijgeschiktheid. Deze bestuurders kunnen we een educatieve cursus of een onderzoek opleggen of – in het zwaarste geval – het rijbewijs innemen. 

CBR beoordeelt of iemand gezond genoeg is om een rijbewijs te halen of te houden. Volgens de wet moeten namelijk alle bestuurders rijgeschikt zijn. Dat wil zeggen: geestelijk en lichamelijk in staat om te rijden. Het gaat dan om de medische geschiktheid, de praktische rijgeschiktheid bij een handicap of beperking en de rijvaardigheid in het kader van de mededelingenprocedure (voorheen vorderingsprocedure). Ook het opleggen en uitvoeren van maatregelen, zoals een cursus alcohol en verkeer, gebeurt door de divisie Rijgeschiktheid.

Organisatiecultuur 
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. 

Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR? 

Onze Recruiter Rachelle Overvoorde kan je er alles over vertellen. Je bereikt Rachelle Overvoorde door een email te sturen naar [email protected] of door een app te sturen naar 06 25 67 83 60. 

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR. 
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!