Adviseur kwaliteits- en procesmanagement

Jouw uitdaging
Het CBR is verantwoordelijk voor het beoordelen van de rijvaardigheid en rijgeschiktheid van bestuurders, en draagt bij aan de vakbekwaamheid van professionals in de transport- en logistieke sector. Onze kernwaarden zijn klantgerichtheid, samenwerking en persoonlijke inbreng. Bij het CBR hechten we veel waarde aan een vriendelijke en collegiale werkomgeving. De maatschappelijke impact van ons werk is groot en niet voor niets is onze slogan ‘samen, veilig vooruit’.

Vanuit de strategische koers is het hebben van een normenkader en het monitoren van de belangrijkste kwaliteitsaspecten een belangrijk uitgangspunt. We vragen jou hier een bijdrage aan te leveren vanuit jouw expertise op het gebied van kwaliteit- en procesmanagement. Op dit moment bevindt het CBR zich in de implementatiefase voor het beschrijven van de processen en bijbehorende modelleringssoftware. Het vormgeven van de processen geschiedt daarbij integraal in samenspraak met business en IT. Dit is een complexe uitdaging, maar het gaat ons ook heel veel brengen, omdat de meeste CBR processen een IT component hebben en digitalisering en automatisering van de dienstverlening steeds belangrijker wordt in onze maatschappij.

Als adviseur kwaliteit- en procesmanagement speel je een belangrijke rol bij het opzetten en implementeren van effectief kwaliteit- en procesmanagement. Onder andere het op uniforme wijze beschrijven en vastleggen van de processen en het opstellen van kwaliteits-kpi’s en risicoanalyses. vormt nu een eerste stap. De CBR kwaliteitsstrategie heeft als eindpunt volledige kwaliteits- en procesbeheersing en het continu verbeteren van de dienstverlening. Bij de eerste stappen ondersteun en adviseer je de procesmodelleurs en de business bij de uitvoering van het CBR kwaliteits- en procesmanagementbeleid.

Het team (3 fte) van kwaliteit- en procesmanagement-professionals is nu ruim een jaar geleden gestart met dit voor het CBR relatief nieuwe onderwerp. Draagvlak is er door de gehele organisatie volop, maar het is ook nog pionieren. Dit betekent dat er veel ruimte is voor eigen inbreng en initiatieven. Het team ‘kwaliteit & procesmanagement’ maakt onderdeel uit van de afdeling Finance & Control. Je legt verantwoording af aan de manager Finance & Control.

Taken

• Zorgen voor beleid, kaders, methoden en technieken op het gebied van procesmanagement en procesmodellering.
• Opstellen en onderhouden van het kwaliteitsbeleid en het normenkader ten aanzien van de CBR producten en diensten met het oog op actualiteit, evaluatie, continue  verbetering en de praktische uitvoerbaarheid.
• Toetsen en begeleiden van decentrale uitvoering, processen en werkwijzen aan het centrale beleid en werkmethodiek;

Het ondersteunen en/of adviseren van het lijnmanagement en -medewerkers bij:

• het ondersteunen bij de implementatie en het beheer van een integraal processenraamwerk,
• Het opstellen van procesbeschrijvingen, normen/kpi’s en operational risk assessments)
• het begeleiden bij de opzet van beheersing- en verbetertrajecten die leiden tot concrete verbeterresultaten.

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook nog goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een jaarcontract voor 32 tot 37,5 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een bruto maandsalaris tot € 6.115,58 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling salarisniveau afhankelijk van relevante werkervaring)
• Ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
• Een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om 4 dagen op kantoor en 1 dag per week thuis te werken (bij een fulltime dienstverband);
• Een fietsregeling;
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een pensioenopbouw via het ABP.