Business Change Manager

Wil je als Business Change Manager spil zijn in de verandertrajecten binnen het CBR op het gebied van beroepsexamens? Dan willen we graag met je kennismaken!

Jouw uitdaging

In de rol van Business Change Manager heb jij een belangrijke rol in strategische en tactische veranderingen binnen het CBR. In deze rol werk je samen met collega’s uit verschillende bedrijfsonderdelen en met externe leveranciers en  adviseer je het (senior) management. Je voert regie over het veranderportfolio op basis van een framework van waardebepaling. Je begeleidt deze veranderingen en bewaakt de voortgang. Zowel bij de aanvang van de veranderwens, bij regievoering tijdens het proces van ontwerp en realisatie en bij de implementatie. Je stemt je werk af met business change managers uit andere bedrijfsonderdelen.

Je bent vertegenwoordiger van de business en de linking-pin tussen proceseigenaren en de IV-organisatie. Vanwege de diversiteit  van de gewenste wijzigingen, onderhoud je (zowel in uitvoering als inhoudelijk) een multidisciplinair netwerk, zoals met business key-users, business analisten, productowners, functioneel beheer, productmanagers, stafvertegenwoordigers (zoals juridische zaken, HR, business control). Ook schakel je met externe leveranciers, om hen de goede plek in onze waardeketen te geven. Je hebt affiniteit met procesinrichting en domeinen die daarop van invloed zijn, zoals op gebied van privacy & security, wet- en regelgeving, kwaliteit en AO/IC.
Je werkt in hoge mate zelfstandig. Jouw inzet bepaalt in belangrijke mate het veranderresultaat.

Een voorbeeld van een project wat we recentelijk hebben afgerond is het overnemen van het examentraject voor Marifonie. Met enige regelmaat neemt het CBR examens en certificeringen over van andere instanties. Als Business Change Manager heb je een rol in het bepalen wat er in elk facet van het CBR en externe partijen nodig is om de implementatie tot een goed gevolg te brengen. Dit heeft betrekking op interne processen, IT systemen, handhaving en het borgen van de kwaliteit. In het kort: “Wat is er nodig om de dienst te leveren? Welke interne afdelingen moeten daarbij betrokken zijn? Wat moet er gebeuren om de klant zo goed mogelijk te bedienen?” Dit zijn allemaal uitdagingen waarvoor je in deze rol vanuit strategisch en tactisch oogpunt zorg moet dragen voor een degelijke implementatie.

Wie ben jij?

Je hebt
  • HBO werk- en denkniveau
  • Bij voorkeur een ervaring van minimaal 5 jaren in een vergelijkbare functie en werkomgeving
  • Ervaring met het sturen van complexe business veranderingen, in complexe omgevingen
  • Affiniteit met bedrijfsvoering en procesmatig werken en inbedding van wet- en regelgeving
  • Vaardigheid om proactief verwachtingen te managen rondom ambitie, scope, tijd, voortgang, risico’s, budget en kwaliteit richting proceseigenaren op senior niveau

Je bent
  • Communicatief sterk. Je ziet kansen en toont initiatief om deze te verwezenlijken. Je hebt resultaatgericht uithoudingsvermogen waarbij je je overtuigingskracht inzet
  • Een verbinder. Je weet verschillende groepen belanghebbenden zowel intern als extern aan elkaar te koppelen en adoptie te realiseren voor veranderingen
  • Analytisch. Je bent in staat om hoofd van randzaken te scheiden en de juiste prioriteiten te stellen
  • Organisatiesensitief. Je bent in staat om je communicatiestijl aan te passen aan de doelgroep waar je mee in contact staat

Waarom het CBR?

Werken bij CBR: Meer dan alleen een baan. Bij ons krijg je een betekenisvolle baan in een organisatie die verandering en vernieuwing hoog in het vaandel heeft staan. We bieden goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • Contractduur: Een fulltime functie met een 37,5-urige werkweek beginnend met een jaarcontract en de mogelijkheid tot een vast dienstverband. 32 uur of 36 uur per week werken is ook mogelijk in deze functie
  • Beloning: een bruto maandsalaris van maximaal € 6.839,- op basis van een 37,5-urige werkweek
  • Naast het salaris ontvang je per 1 januari 2024 een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
  • Vakantie: Circa zes weken vakantie, zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen en op te laden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot uitgebreide opleidingen en trainingen die bijdragen aan zowel jouw persoonlijke als professionele groei
  • Pensioen: Een zorgeloze toekomst dankzij een solide pensioenopbouw via het ABP
  • Flexibiliteit: De mogelijkheid tot thuiswerken, waardoor je een ideale werk/privébalans kunt creëren.

Over het CBR

Bij het CBR doen we werk dat er toe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid. Zodat aan het eind van de dag iedereen veilig kan thuiskomen. Dat doen we door jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af te nemen. En te beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om aan het verkeer deel te nemen. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs als klant: de één voor zijn rijbewijs, de ander voor een certificaat waarmee hij zijn beroep kan uitoefenen. 

We zijn volop in beweging. De klant verwacht dat wij onze processen vlot en digitaal afhandelen en ze effectief informeren over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. Bovendien staat de zelfrijdende auto staat voor de deur! Ook zetten we de eerste stappen met het analyseren van big data en het monitoren van bestuurders via track&trace-kastjes in de auto. Dat doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met kennispartners als de RDW, Rijkswaterstaat, de TU-Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.

Benieuwd naar werken in deze rol bij CBR? 
Onze IT Recruiter Jochem de Bruin kan je er alles over vertellen. Je bereikt Jochem door een app te sturen naar: 06 – 319 22 897.

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
 
(Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!)

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Jochem de Bruin

Senior IT Recruiter
06 31 92 28 97