Business Change Manager RV

In de rol van Business Change Manager leid je strategische en tactische veranderingen binnen de divisie Rijvaardigheid van het CBR. Je werkt nauw samen met collega’s van de werkvloer, teamleiders, managers en externe leveranciers, en adviseert het (senior) management over het realiseren van duurzame verbetering.

Je voert regie over het veranderportfolio van de divisie, bewaakt de voortgang en begeleidt implementaties van begin tot eind. Denk aan de invoering van nieuwe werkwijzen, ondersteunende systemen of aanpassingen in de dienstverlening richting kandidaten, rijscholen of instructeurs.

Je vormt de schakel tussen proceseigenaren binnen Rijvaardigheid en de IV-organisatie, en onderhoudt een breed netwerk binnen en buiten het CBR. Je werkt onder andere samen met teammanagers, examenmanagers, business key-users, productmanagers, functioneel beheerders en ketenpartners.

Binnen Rijvaardigheid speel je een sleutelrol bij de modernisering van processen en systemen — bijvoorbeeld bij de verbetering van het reserveringsproces of het examenproces.

Je zorgt ervoor dat veranderingen succesvol landen door de juiste collega’s en afdelingen tijdig te betrekken. Je stelt daarbij vragen als:

• "Wat is er nodig om deze verandering in de praktijk te brengen?"
• "Wie moet er aangehaakt worden om het goed te laten werken?"
• "Hoe borgen we de kwaliteit en continuïteit in het primaire proces?"

Met jouw gestructureerde aanpak, organisatiesensitiviteit en zelfstandigheid breng je de divisie verder in haar ontwikkeling naar een meer wendbare, klantgerichte organisatie.

Je hebt

• Een opleiding minimaal op HBO/WO niveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Verandermanagement, Organisatiekunde, Finance, IT of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in verandermanagement, bij binnen een vergelijkbare werkomgeving;
• Ervaring met complexe verandertrajecten, zoals digitale transformatie, procesoptimalisatie, of implementatie van nieuwe wet- en regelgeving.
• Affiniteit met bedrijfsvoering en procesmatig werken en inbedding van wet- en regelgeving
• Vaardigheid om proactief verwachtingen te managen rondom ambitie, scope, tijd, voortgang, risico’s, budget en kwaliteit richting proceseigenaren op senior niveau
• Sterke stakeholder management skills en sensitief voor organisatiecultuur, waardoor je effectief omgaat met weerstand en draagvlak creëert.

Je bent

• Communicatief sterk. Je ziet kansen en toont initiatief om deze te verwezenlijken. Je hebt resultaatgericht uithoudingsvermogen waarbij je je overtuigingskracht inzet
• Een verbinder. Je weet verschillende groepen belanghebbenden zowel intern als extern aan elkaar te koppelen en adoptie te realiseren voor veranderingen
• Analytisch. Je bent in staat om hoofd van randzaken te scheiden en de juiste prioriteiten te stellen
• Organisatiesensitief. Je bent in staat om je communicatiestijl aan te passen aan de doelgroep waar je mee in contact staat

Als Business Change Manager RV bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. 
 
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij: 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband 
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 5.082,78 en € 7.115,65
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie 
• Een uitstekende werk/privébalans 
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel) 
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband 
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering 
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden 

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

De divisie Rijvaardigheid 
De divisie Rijvaardigheid beoordeelt de rijvaardigheid van bestuurders. Daartoe neemt zij praktijkexamens en toetsen af voor de auto, auto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel. Ook de nader onderzoeken en vorderingsonderzoeken maken deel uit van het dienstenpakket. Rijvaardigheid is onderverdeeld in de afdelingen vakopleidingen, planning, praktijkexamens en productmanagement. Voor ondersteuning heeft zij een secretariaat en informatiemanagement. In totaal telt deze divisie bijna 700 medewerkers.

Organisatiecultuur 
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. 

Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR? 

Onze Recruiter Coen Baljon kan je er alles over vertellen. Je bereikt Coen Baljon door een email te sturen naar [email protected] of door een app te sturen naar 06-28502866. 

Deze functie is gevestigd op ons kantoor in Rijswijk, er zal echter incidenteel op ons kantoor in Arnhem worden gewerkt.

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR. 
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!