Senior Front-end Ontwikkelaar

Als Senior Front-end Ontwikkelaar speel je een sleutelrol in de digitale transitie van het CBR. We vervangen legacy-applicaties door moderne, onderhoudbare oplossingen op basis van low-code (Mendix) en cloud-native technologie. Binnen die context breng jij jouw front-end expertise in: je helpt standaarden te ontwikkelen, componenten te ontwerpen en bouwt bruggen tussen de traditionele front-endwereld en het Mendix-ecosysteem.

Je hoeft geen Mendix-developer te zijn, maar affiniteit of ervaring met Mendix UI-ontwikkeling (Atlas UI, Pluggable Widgets, React Native integratie) is een sterke pre.

Wat je nog meer gaat doen

• Ontwikkelen van moderne, toegankelijke en responsive front-ends voor CBR-applicaties (web en mobiel)
• Werken met frameworks zoals React en React Native en bijdragen aan component libraries en design systems
• Vertalen van functionele en UX-ontwerpen naar schaalbare technische implementaties binnen het CBR design system
• Meedenken over UI, performance, accessibility en UX-consistentie
• Samenwerken in multidisciplinaire scrumteams met Mendix-developers, UX-designers, testers en integratiespecialisten
• Ondersteunen van minder ervaren collega’s en actief bijdragen aan kennisdeling binnen de teams
• Oplossen van tweedelijns productiefouten en werken aan verbeteringen om herhaling te voorkomen

Je bent een resultaatgerichte teamspeler met een sterke focus op kwaliteit, gebruikservaring en innovatie. Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid voor je werk.

Je bent

• Proactief, zelfstandig en oplossingsgericht
• Communicatief vaardig en in staat om bruggen te slaan tussen business en techniek
• Analytisch sterk, maar ook pragmatisch
• Nieuwsgierig naar innovatie in front-end, design systems en low-code integratie

Je hebt

• HBO/WO werk- en denkniveau (Informatica of vergelijkbaar)
• Minimaal 5 jaar ervaring als front-end ontwikkelaar in complexe IT-omgevingen
• Grondige kennis van HTML5, CSS3/SASS, TypeScript en moderne JavaScript-frameworks (zoals React, React Native, Vue of Angular)
• Ervaring met design systems, component libraries, responsive design en accessibility (WCAG)
• Kennis van CI/CD, Azure DevOps, Git en moderne build-tooling (npm, webpack)
• Ervaring met API-integraties (REST, GraphQL) en securityprincipes aan de front-endzijde
• Interesse of ervaring met Mendix UI-stack is een sterke pre (Atlas UI, Pluggable Widgets, Mendix Native / React Native integratie)
• Ervaring met agile/scrum-werken en DevOps-principes

Als Senior Front-end Ontwikkelaaar bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. 
 
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij: 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband 
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.207,30 en € 5.515,88
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie 
• Een uitstekende werk/privébalans 
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel) 
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband 
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering 
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden 

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

ICT-afdeling
We zijn volop in beweging. Onze klanten verwachten snelle en digitale processen en willen effectief worden geïnformeerd over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. Met nieuwe technologieën, big data-analyse en monitoring van examenkandidaten via track&trace dragen wij bij aan de toekomst van verkeersveiligheid. Dit doen we in nauwe samenwerking met kennispartners zoals de RDW, Rijkswaterstaat, TU Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid. 

De ICT-afdeling vormt het hart van onze organisatie en is de schakel tussen technologie en de bedrijfsvoering. Onze medewerkers in Rijswijk werken aan het primaire proces en zien dagelijks de impact van hun werk. Van eigentijdse tablets voor praktijkexaminatoren tot VR-toepassingen voor theoriekandidaten en een nieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 180 ICT’ers maken het mogelijk.

Organisatiecultuur 
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. 

Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR? 

Onze Recruiter Jochem de Bruin kan je er alles over vertellen. Je bereikt Jochem de Bruin door een email te sturen naar [email protected] of door een app te sturen naar 06 31 92 28 97. 

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR. 
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!