Teamleider HR Business Partners

CBR in Rijswijk is op zoek naar een teamleider voor HR Business Partners voor 37,5 uur per week.Als Teamleider HR Business Partners ben je samen met vier ervaren, vakinhoudelijke HR Business Partners verantwoordelijk voor advies en partnerschap met de business. Deze functie is nieuw binnen het CBR en je levert hiermee een cruciale bijdrage aan de doelstellingen van de afdeling HR en het CBR. Je optimaliseert de dienstverlening en werkprocessen, geeft leiding aan de HR Business Partners, en bent zelf ook als HR Business Partner verantwoordelijk voor één of meer organisatieonderdelen. Je maakt deel uit van het HR MT en werkt nauw samen met collega’s van recruitment en HR-services om de doelstellingen van (interne) klanten te realiserenAls teamleider heb je een duidelijke eigen kijk op advies en business partnerschap. Op inspirerende wijze creëer je samen met het team een visie en vertaal je deze, in samenwerking met de business, in concrete oplossingen en processen.

Jouw uitdaging

  • Als leidinggevende geef je sturing aan het team van vier ervaren, vakinhoudelijke HR Business Partners. Je rapporteert aan de manager HR.
  • Medeverantwoordelijkheid voor het bepalen en behalen van de gestelde doelen in het HR Jaarplan en van de gestelde HR-resultaten in de jaarplannen van de divisies en afdelingen.
  • Zorgdragen samen met het team voor een visie die je als leidinggevende weet uit te dragen en te vertalen naar positionering van HR, beleid, processen en procedures waar draagvlak voor is.
  • Actief meewerken binnen het team aan de dienstverlening voor een organisatieonderdeel.
  • Stimuleren en faciliteren van het team zodat ze zich maximaal kunnen focussen op hun eigen werkzaamheden en klanten. Je bent klankbord en geeft advies en aansporing.
  • Analyseren en signaleren van knelpunten in de processen in samenwerking met andere teams en je komt met voorstellen tot verbetering.
  • (Mede-)verantwoordelijkheid voor beleidsontwikkeling en projecten.
  • Voeren van ontwikkelgesprekken en je maakt afspraken over de ontwikkeling van het team en de individuele medewerkers.
Bij CBR zoeken we naar diverse vaardigheden en competenties om ons team te versterken. Wij zijn benieuwd naar wie jij bent:
  • Een inspirerende en betrokken leidinggevende die zich graag verdiept in complexe vraagstukken.
  • Ervaren in verandermanagement.
  • Een organisatiesensitieve verbinder, zowel met je team als met andere stakeholders binnen de afdeling HR en de organisatie.
  • Je bent actiegericht, innovatief, gericht op ontwikkeling, proactief en werkt op basis van data.
  • Ervaring met beleidsontwikkeling.
  • Je bent gewend om zowel een team aan te sturen als operationeel mee te werken, en te schakelen op zowel tactisch als operationeel niveau.

Wie ben jij?

  • WO werk- en denkniveau en een opleiding bedrijfskunde, organisatiepsychologie of vergelijkbaar is een pré.
  • Minimaal 8 jaar relevante ervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende functie.
  • Ervaring met het zelf definiëren en invulling geven aan een (nog) niet bestaande rol.

Waarom het CBR?

Bij ons krijg je een betekenisvolle positie in een organisatie die verandering en vernieuwing hoog in het vaandel draagt. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • Een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris tot € 6.595,14 op basis van een 37,5-urige werkweek (salarisniveau afhankelijk van ervaring).
  • Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee jij flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Ook kun je het budget omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
  • ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
  • een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken;
  • een fietsregeling;
  • een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
  • volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

Over het CBR

Het CBR is verantwoordelijk voor het beoordelen van de rijvaardigheid en rijgeschiktheid van bestuurders en draagt bij aan de vakbekwaamheid van professionals in de transport- en logistieke sector. Onze kernwaarden zijn klantgerichtheid, samenwerking en persoonlijke inbreng. Bij het CBR hechten we veel waarde aan een vriendelijke en collegiale werkomgeving. Onze medewerkers voelen de maatschappelijke impact van ons werk en streven naar professionaliteit in onze dienstverlening. Wij hechten waarde aan het bevorderen van diversiteit en inclusiviteit. en we verwelkomen sollicitanten met een diverse achtergrond en eigenschappen.
CBR staat bekend om een informele en toegankelijke organisatiestructuur. Dit bevordert gemakkelijke communicatie, waarbij je zonder moeite bij collega's kunt binnenlopen, vragen kunt stellen en samenwerken. Bij CBR heb je aanzienlijke vrijheid om zelf te bepalen hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Deze vrijheid vraagt andersom om een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een assertieve houding. Deze kenmerken maken CBR een inspirerende werkplek die niet alleen uitnodigt om er te beginnen, maar ook om er te blijven en actief bij te dragen aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Jochem de Bruin

Senior IT Recruiter
06 31 92 28 97