Business Analist

Als Business Analist ben jij de schakel tussen de behoeften van de organisatie en de oplossingen die deze behoeften vervullen. Je verdiept je in de vraagstukken die spelen, stelt de juiste vragen en vertaalt die naar heldere, haalbare voorstellen. Daarbij betrek je actief de kennis en inbreng van collega’s en andere belanghebbenden, zodat de uiteindelijke oplossing niet alleen technisch klopt, maar ook echt aansluit bij de praktijk.

Je weet dat automatisering niet altijd het antwoord is. Je onderzoekt grondig de gevolgen van bijvoorbeeld wijzigingen in wet- en regelgeving voor de bedrijfsprocessen van het CBR. Je weet dat automatisering niet altijd het antwoord is. Soms zit de winst in het aanpassen van processen of in een betere samenwerking tussen afdelingen. Waar nodig werk je samen met ketenpartners om de hele procesketen slimmer, efficiënter en klantgerichter in te richten.

Ook leg je, op basis van jouw analyses, precies vast welke aanpassingen nodig zijn in onze producten, informatievoorziening en processen. Dat doe je zo concreet dat onze ICT-teams er direct mee aan de slag kunnen. Je onderbouwt je voorstellen met data-onderzoek en blijft erbij betrokken tot het moment dat de oplossing daadwerkelijk in gebruik is en jij ervan overtuigd bent dat deze werkt zoals bedoeld.

De projecten waar je aan werkt, verschillen sterk in omvang en impact. Soms gaat het om een kleine optimalisatie die direct merkbaar is voor klanten of collega’s, soms om complexe trajecten die maanden in beslag nemen en waarbij veel afdelingen betrokken zijn. Juist deze mix van korte en lange doorlooptijden vraagt dat je overzicht houdt, prioriteiten stelt en steeds oog hebt voor het uiteindelijke doel: een toekomstbestendig en klantgericht CBR.

Je bent iemand die scherp kan analyseren en helder kan communiceren. Je denkt procesmatig en weet cijfers en data ook om te zetten in concrete verbeteringen waar mensen écht iets aan hebben. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende afdelingen en niveaus, en weet met een combinatie van ondernemingszin en vasthoudendheid je doelen te bereiken.

Je neemt mee:

• Een hbo-diploma, liefst aangevuld met IREB- en/of BCS-certificering
• Minstens drie jaar ervaring als business-analist bij het ontwerp of beheer van processen en grote(re) informatiesystemen
• Ervaring met het opstellen van requirements en het werken volgens Scrum- en Agile-methoden
• Basiskennis van ‘werken onder architectuur’ en relevante regelgeving zoals vastgelegd in de AVG, BIO of NIS2
• Een gestructureerde, resultaatgerichte manier van werken en de vaardigheid om soepel samen te werken met uiteenlopende collega’s

Als Business Analist bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. 
 
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij: 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband 
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.497,31 en € 6.092,27
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie 
• Een uitstekende werk/privébalans 
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel) 
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband 
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering 
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden 

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

De divisie Rijgeschiktheid beoordeelt of iemand gezond genoeg is om een rijbewijs te halen of te houden. Dat doet het CBR zo’n 700.000 keer per jaar. Volgens de wet moeten namelijk alle bestuurders rijgeschikt zijn. Dat wil zeggen: geestelijk en lichamelijk in staat om te rijden. Het gaat dan om de medische geschiktheid en de praktische rijgeschiktheid bij een handicap of beperking.

Daarnaast behandelt de divisie jaarlijks ruim 25.000 mededelingen van de politie over bestuurders van wie wordt getwijfeld aan de rijvaardigheid of rijgeschiktheid. Zij zijn aangehouden met alcohol- of drugsmisbruik in het verkeer of met ernstig afwijkend verkeersgedrag. Het CBR legt vaak een  educatieve maatregel aan deze personen op, zoals een cursus ‘alcohol en verkeer’. Het doel hiervan is de verkeersdeelnemer bewust te maken van haar/zijn ernstig afwijkende verkeersdeelname.

Bij de divisie Rijgeschiktheid werken zo’n 250 collega’s. Ongeveer 15 van hen werken in de afdeling Product & Datacare die de primaire processen stafmatig ondersteunt. De vacature is binnen dit team. Er werken hier in totaal vier business analisten. Daarnaast werken er specialisten op gebied van data, informatieveiligheid, privacy, risicomanagement, informatievoorziening. Het is een multidisciplinair team. In het dagelijkse werk krijg je met al deze disciplines te maken.

Organisatiecultuur 
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. 

Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR? 

Onze Recruiter Rachelle Overvoorde kan je er alles over vertellen. Je bereikt Rachelle Overvoorde door een email te sturen naar [email protected] of door een app te sturen naar 06 25 67 83 60. 

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR. 
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!